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Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 4 Vacantes

Termina en 12 horas, 53 minutos.

Completa

Gregorio Cordovez 535, 1700000 Coquimbo, La Serena, Coquimbo, Chile

La JUNJI invita a todo su personal a al cargo de Auxiliar de Servicios, Grado 26° EUS, para las comunas de: La Serena y Coquimbo, Región de Coquimbo. Este cargo tiene como misión mantener en buenas condiciones de higiene las dependencias, el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y del personal de la unidad educativa, con el objetivo de contribuir al cumplimiento del Reglamento de Higiene y Seguridad de la institución.

**Vacantes: 2 (*Referencial)**
- JI Max Schmidt, comuna de La Serena
- JI Vista Hermosa, comuna de La Serena
- JI Castillito de Arena, localidad de Guanaqueros, comuna de Coquimbo.

**I. Quiénes pueden**

Podrán quienes trabajen en JUNJI región de Coquimbo, en calidad jurídica de honorarios o contrata. Quienes estén en cargo provisorio deben contar con una antigüedad de 6 meses. En el caso del personal de reemplazo, deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación.

**II. Requisitos**

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.




- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

**Requisitos Específicos**
- Licencia de enseñanza media o equivalente
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

**III. Competencias del cargo**
- Trabajo cooperativo
- Orientación al servicio
- Iniciativa y autonomía
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo

**IV. Conocimientos esperados**
- Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en lugares de trabajo.
- Administración de bodegas e inventarios.

**V. Principales funciones**
- Mantener las dependencias de la unidad educativa en buen estado.
- Mantener en buenas condiciones de higiene, orden y seguridad el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y el personal.
- Realizar inventario de los materiales y equipos a su cargo.
- Velar por el buen uso de materiales y equipos, informando oportunamente su estado.
- Controlar el ingreso de personas al recinto educativo.

**VI.



Documentos que debe adjuntar en su perfil para**:

- Currículum actualizado.
- Licencia de enseñanza media o equivalente (Excluyente)

**VII. Evaluación y selección**

Escalafón de la Contrata

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

- Competencias : 50%
- Experiência : 35%
- Desempeño : 15%

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.

Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.

El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.

Entrevista por Comisión de Selección

Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.

**VIII. Plazo de postulación**

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, **hasta las 23:59 hrs. del día 26 de enero 2026.**

**IX. Otras consideraciones**

**De pasar a etapas preliminares le serán solicitados los siguientes documentos para continuar en el proceso**:
En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los

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📌 Proceso Interno: Auxiliar de Servicios Menores, La Serena y Coquimbo, Región de Coquimbo
🏢 Junta Nacional De Jardines Infantiles
📍 La Serena