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**Descripción de la empresa**
SGS es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. Está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 93.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo.
**Descripción del empleo**
Liderar y gestionar la estrategia comercial y de planificación del área de NR (Natural Resources) en SGS, específicamente para la Gerencia de Tecnología e Instrumentación, maximizando ingresos y rentabilidad mediante una gestión estratégica de ventas, planificación de oportunidades de negocio. Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y estratégicos del área, promoviendo la colaboración transversal y la excelencia operacional en un marco de sostenibilidad y altos estándares de calidad.
**Responsabilidades específicas (Principales resultados)**
- ** Desarrollo Estratégico**:
- Diseñar e implementar estrategias comerciales y de planificación alineadas con los objetivos corporativos de SGS.
- Supervisar la planificación mensual para garantizar la alineación con las metas estratégicas.
- ** Gestión de Ventas**:
- Liderar, motivar y supervisar al equipo comercial, asegurando el logro de los objetivos establecidos.
- Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente, ajustando estrategias según sea necesario.
- ** Relaciones Comerciales**:
- Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave y socios estratégicos.
- Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, asegurando el crecimiento sostenible del área.
- ** Planificación Financiera y Presupuestaria**:
- Gestionar presupuestos y recursos asignados, asegurando su uso eficiente.
- Supervisar los procesos de licitación, propuestas y establecimiento de precios para maximizar la competitividad.
- ** Colaboración y Excelencia Operacional**:
- Fomentar el trabajo colaborativo entre áreas,
promoviendo altos estándares de calidad y sostenibilidad.
- Facilitar la integración de planes comerciales con las operaciones del área de EHS.
- ** Innovación y Desarrollo de Talento**:
- Promover la innovación en los procesos comerciales y de planificación.
- Desarrollar las competencias del equipo, asegurando su crecimiento profesional y desempeño.
**Requisitos** Perfil del Cargo**
EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSITARIA CON DIPLOMADO
CALIFICACIÓN: “No requiere”.
FORMACIÓN: Universitaria a fin con el área (Ingeniero Civil, Comercial, Administración de Empresas, entre otras)
CONOCIMIENTO TÉCNICO: Indicar las destrezas manuales y/o intelectuales que requiere el colaborador para afrontar y desarrollar las actividades o situaciones en torno a sus funciones y responsabilidades. Ejemplo: Uso de Equipos de Medición, Manejo de Excel Avanzado.
HABILIDADES: Evaluación comercial de proyectos, Administrativas y negociación.
EXPERIENCIA: Al menos 8 años totales y 3 años en liderazgo y dirección de equipos comerciales.
**Competencias Necesarias**
- Liderazgo: Inspirar y motivar equipos hacia el logro de objetivos comunes.
- Pensamiento Estratégico: Capacidad para visualizar y ejecutar estrategias a largo plazo.
- Habilidades Comerciales: Experiência en negociación y desarrollo de relaciones principal.
- Orientación a Resultados: Enfocarse en exceder las metas establecidas.
- Resolución de Problemas: Identificar y abordar desafíos con soluciones efectivas.
- Trabajo en Equipo: Fomentar la colaboración y sinergia entre áreas.
- Comunicación Efectiva: Expresar ideas con claridad y persuasión.
- Adaptabilidad: Ajustarse rápidamente a cambios del mercado o prioridades corporativas.
**Información adicional**
- **¿Debe viajar?: Sí aplica**:
- Ubicación del cargo: Antofagasta, Faena Minera Escondida.
**Ofrecemos**
Plan de Desarrollo profesional
Regalo de Nacimiento y Navidad para hijos de trabajadores
Seguro de vida desde el ingreso a la organización
Permisos especiales
Beneficios Caja los Andes y convenios asociados
Capacitación permanente
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