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Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Atacama /

Convocatoria
- Cualificado de optimización de procesos.

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación

Región
- Región de Atacama

Ciudad
- Copiapó

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**3**
Última a las **01:27:14** del **08-09-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de inhabilidad para trabajar con menores.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.668.945

Condiciones
- La renta corresponde a Grado 9 E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo al siguiente detalle:
Renta bruta sin bonos: $2.668.945 (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)
Renta bruta con bonos*:4.429.987 $ (los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)
- El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.

**El monto indicado es referencial.

Objetivo del cargo
- Liderar el diseño, implementación y mejora continua de los procesos del área de Gestión de Personas, incorporando tecnologías para la automatización que contribuyan a optimizar la eficiencia operativa, asegurando su alineación con los objetivos del Departamento y el cumplimiento de los compromisos asociados al PMG y al CDC.



Será responsable de levantar y sistematizar información desde todas las áreas del departamento, crear, establecer y controlar indicadores de gestión, garantizar la integridad y trazabilidad de los datos, y generar reportes analíticos para la toma de decisiones. Asimismo, deberá realizar el control permanente de la dotación y proponer ajustes a la estructura organizacional, con base en criterios técnicos, normativos y de desempeño.
- Funciones del Cargo
- Diseñar, documentar y actualizar procesos estratégicos y operativos del área de Gestión de Personas, promoviendo su estandarización y mejora continua.
- Desarrollar e implementar mecanismos de automatización de procesos mediante el uso de herramientas tecnológicas.
- Levantar, analizar y sistematizar información proveniente de todas las áreas del departamento para apoyar una gestión basada en datos.
- Crear y mantener actualizados indicadores de gestión que permitan evaluar el desempeño del área y detectar oportunidades de mejora.
- Elaborar reportes técnicos y analíticos que faciliten la toma de decisiones estratégicas por parte de la jefatura del área y la Dirección Ejecutiva.
- Asegurar la calidad, consistencia, trazabilidad y confidencialidad de los datos del área.
- Realizar el seguimiento y control permanente de la dotación del SLEP, generando alertas tempranas y propuestas de ajuste cuando corresponda.
- Colaborar en la revisión y mejora de la estructura organizacional, utilizando criterios técnicos, normativos y de eficiencia.




- Aportar al cumplimiento de los compromisos institucionales vinculados al PMG y al CDC, desde una perspectiva técnica y de gestión.
- Coordinarse con otras áreas para asegurar el flujo de información y el cumplimiento de objetivos transversales.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Administración de Empresas, o Administrador/a Público.

Especialización y/o Capacitación

**Excluyente**:Diplomado relacionado con el cargo.
Curso de Especialización
Deseable
Gestión y/o Administración de Recursos
Humanos.
Deseable
Conocimiento normativo del Estatuto Administrativo, Estatuto Docente, Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública.
Deseable
Google Workspace

**Excluyente**
Metodologías de levantamiento, modelamiento y rediseño de procesos (BPM, Lean Management, Kaizen, Six Sigma).
Conocimiento para elaborar diagramas de flujo y matrices de procesos. Estandarización de procedimientos y construcción de manuales de procesos.
Conocimientos
Informáticos

**Excluyente**
Office nível avanzado en Word, PowerPoint y Excel (fórmulas, tablas dinámicas, macros, dashboards). Power BI

Experiência sector público / sector privado
- Minimo 2 años de experiência en áreas de Recursos humanos en instituciones públicas o en áreas de gestión educacional (DAEM, Corporaciones educacionales municipales, SLEP).

Competencias

**Adaptabilidad y Aprendizaje**
Habilidad para adaptarse y trabajar efectivamente frente a una variedad de situaciones diferentes a las rutinas habituales y que a partir de ellas se generan aprendizajes nuevos que facilitan el poder identificar

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📌 Profesional de Optimización de Procesos (Copiapó)
🏢 Corfo
📍 Copiapó