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CrossNet es una empresa chilena con operación en 5 países en Latinoamérica, cuya misión es ayudar a sus clientes a solucionar problemas en temáticas de atención y experiência de clientes a través de la tecnología e innovación. Nuestro foco está en las personas y las capacidades humanas, que puedan simpatizar con nuestros clientes, apostando por relaciones a largo plazo basadas en el valor y contribución individual.

Actualmente estamos certificados por el GPTW como un gran lugar para trabajar y este año obtuvimos el 3° lugar entre las mejores empresas para trabajar en Chile y además estuvimos dentro de las dos empresas chilenas premiadas como las mejores empresas para trabajar en Latam.

**Somos Experiência, pasión e innovación en la nube.**

Para la Dirección Corporativa de Personas, nos encontramos en la búsqueda de un **Analista de Desarrollo Organizacional**, quien será el responsable de llevar el control de todo el ciclo de vida del colaborador, durante el tiempo que permanezca en la empresa, velando por sus intereses y su talento, alineado por las políticas y buenas prácticas de nuestra organizacional.

**Misión del Cargo**

Ejecutar, coordinar y controlar los distintos procesos del área, gestionando el ciclo completo de la vida de nuestros colaboradores, fomentando la cultura CrossNet, con la finalidad de ofrecer una experiência de excelencia a cada colaborador.





Debe velar por atraer y fidelizar al mejor talento, gestionando el proceso de reclutamiento y selección, onboarding, programas de desarrollo y aprendizaje, así como también colaborar con la gerencia de personas en la implementación de encuestas de clima y evaluación de desempeño.

**Funciones Del Cargo**
- Liderar proyectos relevantes y críticos para el área; así como, participar en diversos proyectos de mejora continua, siendo un líder que moviliza y evidencia avances.
- Crear e implementar políticas y procedimientos de trabajo de RRHH, alineados a las políticas y procedimientos de la Dirección de Personas.
- Implementar procesos de onboarding a asociado a cada cargo.
- Gestionar el proceso anual de Evaluación de Desempeño.
- Realizar el levantamiento anual y gestionar el plan de Capacitación.
- Apoyar en operaciones administrativas del área.
- Requisitos Título competente de ingeniería en Administración de RRHH, Administración de Empresas, Ingeniero Comercial, Psicología, RR. HH o afín.
- Al menos 4 años de experiência profesional en áreas de RRHH, específicamente en DO.
- Manejo medio/avanzado de plataforma BUK.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $1.100.000 - $1.300.000 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cúal es tu pretensión de renta?

Experiência:

- selección y DO: 3 años (Deseable)

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📌 Analista Selección y Do (Las Condes)
🏢 Crossnet
📍 Las Condes