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Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región de Los Lagos
- Convocatoria
- ASISTENTE TECNICO(A) GENERAL CÓDIGO ST-10-2033
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Osorno
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **10:24:32** del **02-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**Contrata, estamento **TÉCNICO**, grado **19**º EUS**
** **Por ley, la “contrata” se extiende hasta el 31 de diciembre del año en curso y se renueva anualmente, según desempeño.
- **Lugar de Desempeño: Oficina Provincial de Vialidad Osorno, Región de Los Lagos**:

- **Residencia: Osorno**:

- **Vacantes: 1** vacante.
- **Detalle de Renta Bruta Mensual aprox.**:
**Región**

**Vacantes**

**Grado**

**Renta Bruta promedio**

**Renta Bruta Mes Normal**

**Renta Bruta Mes con bonos**
Región de Los Lagos
01
19°
$ 897.671
$ 738.013
$ 1.216.987
- **Notas sobre Renta**:

- Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.
- Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.
- Renta PROMEDIO APROX.: Es el promedio de Renta, es decir,



la suma de la renta percibida los “Meses Normales” más la renta de los “Meses con Bonos”, dividido por los doce meses del año.

Objetivo del cargo
- Apoyar labores acordes a la Unidad, Departamento y/o funciones específicas.
- Funciones del Cargo
- Apoyar en información y acciones necesarias para la correcta ejecución de las distintas actividades que se desarrollan en el área en la cual se desempeña.
- Prestar apoyo y orientación a usuarios internos en materias acordes a su respectiva función.
- Colaborar en el desarrollo de las actividades específicas de su respectiva Unidad/Departamento.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Título de Técnico de Nível Superior otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste.**

**Título Técnico de nível medio y experiência laboral como Técnico de Nível Medio de 2 años como mínimo.**
- Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91).

Especialización y/o Capacitación

**Especialización deseable**:Poseer Título Técnico de en **áreas de construcción y/o obras civiles**.

**Capacitación**:

- MS office (Excel Word y Power Point).
- Manejo de herramientas web.




- Manejo y dominio de las Políticas del Sistema Público.
- Conocimientos básicos de Estatuto Administrativo.
- Confección de documentación oficial, resoluciones, memos, etc.

Experiência sector público / sector privado

**Experiência requerida: Para **Título Técnico de nível medio y experiência laboral como Técnico de Nível Medio de 2 años como mínimo.**
- Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91)._

**Experiência deseable**:Experiência laboral mínima de **2 años en áreas de obras viales**, acreditadas y posteriores a la obtención de Título Técnico de Nível Superior y/o Medio.

Competencias

**ORIENTACION AL CLIENTE**: Tener la disposición de ayudar y/o satisfacer a los/as clientes, tanto internos/as como externos/as, identificando y dando soluciones a sus necesidades. Implica esforzarse por conocer y resolver sus problemas y reales necesidades, haciéndolo de un modo efectivo, cordial y empático.

**ORIENTACION A LA EFICIENCIA**: Orientar la propia voluntad de aplicar altos níveles de esfuerzo para alcanzar las metas Organizacionales y la eficiencia en el desempeño, haciendo un uso racional y óptimo de los recursos disponibles, lo que implica buscar minimizar errores y aprovechar los propios recursos internos, como también el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, cumpliendo con los estándares de calidad esperados. Implica perseguir la mejora continua y alcanzar la excelencia en sus labores, en base al fortalecimiento del propio conocimiento, de actitudes y habilidades que facilitan el logro de los objetivos Organizacionales y de

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📌 Asistente Tecnico(a) General Código St-10-2033 (Osorno)
🏢 Corfo
📍 Osorno