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Institución
- Ministerio de Agricultura / Comisión Nacional de Riego /
- Convocatoria
- Desarrollador
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Agronomía /Agrícola /Forestal
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.967.113

Condiciones

**Renta**:Acorde al estamento cualificado grado 11º de la E.U.S.

**Bonificaciones**:La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553 (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales).

**Jornada**: Presencial, cumpliendo una jornada laboral de 44 hrs. semanales.

Objetivo del cargo
- Participar en el diseño, desarrollo, construcción e implementación de las funcionalidades requeridas del Sistema Electrónico de Postulación (SEP) de proyectos a la Ley 18.450.
- Funciones del Cargo
- Desarrollar módulos de sistema de acuerdo con los requerimientos identificados por el Departamento de Fomento al Riego, apoyando en las etapas de levantamiento, análisis y diseños de cada requerimiento.
- Colaborar y asesorar al área de negocio, de acuerdo con las especificaciones que se requieran, además de gestionar los incidentes que pudieran existir
- Administrar y gestionar la documentación de los desarrollos e implementaciones realizadas,



además de actualizar la documentación de los sistemas en cuanto a procedimientos, diagramas y otras herramientas de apoyo a su diseño, en concordancia con la metodología de desarrollo a realizar.
- Prestar apoyo y atención a las solicitudes que sean necesarias para el buen funcionamiento de la plataforma SEP, dentro de su expertiz y dentro de las responsabilidades que su Coordinador/a considere pertinentes y le designe.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Profesional Universitario, Titulado
Deseable de las carreras: Ingeniero de ejecución en informática o de Ingeniería con mención en tecnologías de la información o Desarrollo WEB.

Especialización y/o Capacitación

**Deseables Conocimientos Específicos en**:

- Desarrollo de sistemas WEB
- Microservicios
- Tecnologías tales como PHP, javascript, jquery, CSS, html5, Boostrap, Laravel, Codeigniter, React
- MySQL
- Linux
- Metodologías Agiles
- Herramientas colaborativas
- GIT - Web Service REST / SOAP
- Servicios Web
- BPMN
- UML
- Office
- Arquitectura de aplicaciones
- Atención al cliente

Experiência sector público / sector privado

**Deseable Experiência Laboral Previa en**:

- En desarrollo sistemas WEB. (Deseable dos años)
- Desarrollo de aplicaciones móviles. (Deseable dos años).

Competencias





**Competencias Transversales y Especificas del Cargo**:

- Trabajo en Equipo: Habilidad para colaborar, desarrollar y aportar a otros en el cumplimiento de objetivos y metas.
- Orientación a la Eficacia: Habilidad para gestionar recursos, atendiendo a plazos, calidad y normativa, para alcanzar los resultados y objetivos definidos por CNR.
- Comunicación Efectiva: Habilidad de transmitir mensajes claros, específicos y coherentes, de forma directa, asertiva y comprensible, con disposición a ponerse en el lugar del otro, identificar estados de ánimo y coordinar acciones.
- Orientación al Logro: Capacidad para trabajar de manera eficiente para alcanzar un estándar de excelencia.
- Manejo de Conflicto: Capacidad para mediar y llegar a acuerdos cuando se producen situaciones de tensión o de choques de intereses entre personas, áreas o grupos de trabajo. Implica la capacidad de visualizar soluciones positivas frente a situaciones de controversia o que sean percibidas como desestabilizadoras de la organización.
- Orientación al Orden y Calidad: Implica trabajar por la claridad de roles, procedimientos, acuerdos claros y compartidos y otorgarle al trabajo la calidad que se requiere para brindar servicios o productos que cumplan con las expectativas de clientes tanto internos como externos de la CNR.
- Probidad: Habilidad para actuar de modo honesto, leal e intachable, subordinando el interés particular al general o bien común.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c)

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📌 Desarrollador (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago