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Santiago, Chile | Publicado el 10/10/2025

- Estado/provincia Región Metropolitana de Santiago

Descripción del empleo

Liderar y controlar las acciones de planificación, coordinación y ejecución del servicio entregado a la empresa minera, promoviendo en su relación con las partes involucradas, el compromiso hacia la creación de valor, desarrollo de una gestión colaborativa y una gestión apoyada en la mejora continua.

Adoptar el rol implica tomar las siguientes posiciones que el cargo define:

Responsabilidades

- Preparación de ODS. (Orden de Servicio)
- Control de avance mensual de actividades indicadas en ODS, mediante revisión de planilla de HH y entregables de cada profesional asignado para completar la ODS.
- Coordinador del servicio en requerimientos específicos del personal y requerimientos de la minera.
- Gestión en actividades de acreditación de personal para acceso a divisiones.
- Preparación de Estados de Pago asociados a ODS.
- Elaboración de Informe de Avance del Contrato para
- Subida de información relevante del Contrato a LOD.
- Entrega de información HH en Faena, según requerimiento de cada división.




- Gestión para movilización y estadía del personal por requerimientos del servicio.
- Subida de información del contrato y del personal en sistema SUCAL para cada división.
- Gestión de pases de visita a cada división.
- Gestión de cursos de capacitación para el personal del servicio.
- Gestión de requerimientos administrativos del personal que trabaja en ODS (vacaciones, licencias médicas, etc.).
- Participar y gestionar reunión semanal de coordinación de servicios por cada ODS con el coordinador Codelco de cada ODS, de la cual debe emitir minuta de avances y planificación de trabajos.

Competencias y requisitos

- Experiencia de 5 años de carrera cualificado y específica como administrador de contratos en minería de 3 años.
- Experiencia en manejo de proyectos.
- Integrarse a una empresa de profesionales jóvenes.
- Seguro complementario de salud.
- Seguro catastrófico.
- Afiliación a Caja de compensación.
- Bono de Movilización y colación.
- Política de no discriminación “Igual labor, igual sueldo”.
- Capacitación y certificaciones de acuerdo al Rol del trabajador.

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📌 Ingeniero en control de gestión (Santiago)
🏢 GlobalConexus
📍 Santiago