Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cpzc1

Compañía: Inexoos, un grupo de empresas latinoamericanas con más de 20 años de operación, dedicado a entregar soluciones tecnológicas de calidad e innovación en educación, salud y negocio. Nuestro objetivo es proteger activos de información y alinear la seguridad con las metas de negocio de las unidades de salud y educación.

Proyecto y alcance: Diseñar, implementar y supervisar la estrategia de ciberseguridad del holding, gestionando riesgos, cumplimiento normativo y defensa ante amenazas cibernéticas. Este rol es clave para garantizar la continuidad operativa, la protección de datos y la confianza de clientes y socios en un entorno tecnológico en constante evolución. El oficial trabajará en colaboración con equipos de tecnología, cumplimiento y operaciones para traducir requisitos de negocio en controles técnicos efectivos.

Principales Responsabilidades

- Coordinar y validar el proceso de remuneraciones con proveedor externo, asegurando cuadraturas de nómina, variables y cumplimiento.
- Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento de perfil hasta la contratación y onboarding.
- Administrar contratos, anexos, finiquitos y representar a la empresa en comparendos y gestiones ante la Dirección del Trabajo.
- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta implementación del Decreto Supremo 44 (gestión preventiva de riesgos laborales).
- Gestionar y dar seguimiento a procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), incluyendo coordinación con organismos administradores (Mutual),



cumplimiento normativo y acciones preventivas.
- Participar y controlar comités paritarios y bipartitos de capacitación.
- Diseñar e implementar evaluación de desempeño, métricas por área (KPIs) y planes de desarrollo.
- Definir metodologías objetivas para promociones, aumentos de sueldo y movilidad interna.
- Gestionar planes de capacitación, encuestas organizacionales y desarrollo de talento.
- Administrar beneficios (como seguro complementario) y apoyar en la estructura de compensaciones.
- Atender a colaboradores y acompañar a jefaturas en la gestión de equipos y clima laboral.

Requisitos

Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.

Conocimiento herramientas en IA.

Conocimiento en legislación laboral chilena y normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo (incluyendo DS44) .

Experiencia trabajando con proveedores externos de remuneraciones.

Alta capacidad de organización, autonomía y manejo de múltiples temas.

Experiencia implementando normativas

Ley 21.561, Ley 21.220, Ley 21.643, Ley 21.652, Ley 16.744, Ley 18.518, Decreto Supremo 44, 18, Dictamen 57.

Beneficios

Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, con oportunidades de crecimiento profesional. Nuestro equipo se beneficia de horarios flexibles, capacitación continua y un enfoque en el bienestar laboral. Además, proporcionamos acceso a recursos tecnológicos de primer nivel y un entorno inclusivo que fomenta la innovación.

#J-18808-Ljbffr

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cpzc1

📌 Coordinador/a de RRHH (HR Lead) (Santiago)
🏢 Inexoos
📍 Santiago