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Empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un/a Especialista de Gestión de Personas, quien será responsable de coordinar y ejecutar la gestión administrativa de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y brindando un servicio de calidad a los colaboradores internos de la organización.

Objetivo del cargo

Coordinar y ejecutar los procesos administrativos del área de Recursos Humanos, alineados con las políticas y estrategias de gestión de personas de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo interno y externo, así como una gestión eficiente que contribuya a una positiva experiencia del colaborador.

Responsabilidades principales

- Coordinar y ejecutar la gestión administrativa y operativa de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.
- Liderar los procesos de administración de personal, incluyendo onboarding, contratación, control de asistencia, gestión de licencias médicas, vacaciones y desvinculaciones.
- Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación hasta la incorporación de nuevos colaboradores.
- Diseñar y apoyar iniciativas de Desarrollo Organizacional (DO), contribuyendo al clima laboral, cultura y gestión del desempeño.
- Planificar, coordinar y ejecutar procesos de capacitación, incluyendo gestión con SENCE y seguimiento de planes de formación.
- Ejecutar y supervisar el proceso completo de remuneraciones, incluyendo rol general y privado, garantizando pagos oportunos,



exactos y cumplimiento de obligaciones previsionales.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, gestionando fiscalizaciones, comparendos y procesos administrativos asociados.
- Administrar beneficios corporativos, asegurando su correcta implementación y comunicación a los colaboradores.
- Controlar y mantener actualizada la documentación laboral y carpetas de colaboradores, asegurando cumplimiento ante auditorías.
- Generar reportes e indicadores de gestión de RR.HH. (KPIs), apoyando la toma de decisiones y mejora continua.
- Coordinar con áreas internas (contabilidad, tesorería, HSE) y proveedores externos para la correcta ejecución de los procesos del área.
- Promover el cumplimiento de normativas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, fomentando una cultura organizacional responsable.

Requisitos del cargo

- Formación: Profesional en Administración de RR.HH.
- Experiencia: Entre 3 y 5 años en funciones similares, con experiencia integral en el área.
- Conocimientos fundamental:
- Legislación laboral chilena
- Procesos de remuneraciones (rol general y privado)
- Reclutamiento y selección
- Desarrollo organizacional y capacitación
- Gestión con SENCE y beneficios
- Manejo de fiscalizaciones

- Herramientas:

- Microsoft Office nivel intermedio
- Software de remuneraciones nivel avanzado

- Idiomas: Inglés intermedio (EXCLUTENTE)

Ofrecemos

- Renta líquida mensual entre $1.800.000 a $2.000.000
- Bus de acercamiento
- Casino para almuerzo
- Aguinaldos y otros beneficios

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📌 Especialista en Gestión de Personas Senior (Presencial Quilicura) Empresa industrial (Santiago)
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