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? Coordinador/a de Capacitación

Buscamos un/a Coordinador/a de Capacitación con experiencia en gestión integral de formación corporativa ?, que combine una mirada de Desarrollo Organizacional ? con una sólida base administrativa y técnica en procesos SENCE ?️, control presupuestario ? y gestión de proveedores ?.

Buscamos una persona proactiva, autónoma y colaborativa ?, capaz de liderar iniciativas de capacitación, levantar necesidades con clientes internos y asegurar la correcta ejecución del Plan Anual de Formación ?, manteniendo altos estándares de orden y control ✅.

? Principales responsabilidades

- ?️ Participar en el levantamiento de necesidades de capacitación con las distintas áreas.
- ? Apoyar en la construcción, ejecución y seguimiento del Plan Anual de Capacitación.
- ?️ Gestionar la administración de cursos bajo normativa SENCE y franquicia tributaria.
- ? Coordinar proveedores de capacitación (OTEC) y evaluar su desempeño.
- ? Gestionar órdenes de compra, presupuesto y seguimiento de pagos.
- ?️ Llevar control documental, registros y respaldo de la gestión formativa.
- ? Generar reportería e indicadores del área (Excel y sistemas internos).
- ? Coordinar la logística de actividades presenciales y virtuales.




- ? Liderar y proponer mejoras en los procesos de capacitación y formación.

? Buscamos una persona que:

- ? Sea proactiva y proponga mejoras en los procesos.
- ? Trabaje de manera autónoma, organizada y con alto nivel de responsabilidad.
- ? Disfrute el trabajo colaborativo con distintas áreas.
- ? Tenga interés por el desarrollo de personas y la gestión formativa.
- ? Combine habilidades analíticas con una robusto orientación al detalle y al orden.

✅ Requisitos

? Formación:

- Título profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Gestión de Personas, Ingeniería en Administración o carrera afín.

?‍? Experiencia:

- Mínimo 2 a 3 años como Coordinador/a de Capacitación o roles similares.
- Experiencia en empresas, OTIC, OTEC o áreas de capacitación corporativa.
- Conocimiento práctico de la franquicia tributaria SENCE.

?️ Conocimientos técnicos:

- Normativa SENCE vigente.
- Gestión administrativa de cursos de capacitación.
- Manejo de SAP u otros ERP / LMS (deseable).
- Excel nivel intermedio–avanzado (excluyente).
- Gestión documental y control administrativo.

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📌 Coordinador de Capacitación/ Las Condes (Santiago)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Santiago