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Función Principal El objetivo principal del cargo es planificación, ejecución y control de los procesos de gestión de personal dentro de la organización.

Funciones Específicas

- Garantizar la provisión de talento cualificado mediante un proceso de reclutamiento y selección alineado con los requisitos de la empresa.
- Proveer a la Compañía de la continuidad y actualización del equipo de trabajo.
- Correcta ejecución del proceso j886 de remuneración mensual.
- Supervisar y controlar los asuntos relativos a relaciones laborales y la legislación vigente.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas de contratación y desvinculación.
- Gestionar los programas de formación y desarrollo en la organización.
- Administrar los indicadores principal de rendimiento (KPIs) específicos del negocio.

Formación Académica

- Formación: Profesional en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración de Empresas o Carreras afines

Años de Experiencia





- Mínimo 5 años de experiencia en área de RRHH.

Conocimientos técnicos y otros requisitos
- Experiencia en manejo de dotaciones de empresas con más de 200 personas.
- Remuneraciones (manejo de software).
- Conocimiento de leyes laborales, cumplimiento normativo, código del trabajo, fiscalización, DT, jornadas laborales excepcionales.
- Experiencia en capacitación (manejo de Código Sence).
- Conocimiento del Código del Trabajo.
- Excel avanzado (Excluyente)
- Talana (Deseable - No excluyente)
- Trabajo presencial.

Habilidades blandas requeridas

· Comunicación efectiva

· Liderazgo colaborativo

· Empatía

· Resolución de conflictos

· Gestión del cambio

Si existe interés en participar del proceso, favor enviar CV con Pretensiones de Renta a:

Email: [email protected]; indicando en asunto: Encargado de RRHH

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📌 Generalista de RR. HH. (Santiago)
🏢 TotalPack
📍 Santiago