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GRUPO EURO es una destacada empresa del sector inmobiliario dedicada al desarrollo, administración y comercialización de bienes raíces en la Región Metropolitana de Santiago, Chile. Brindamos servicios tanto a clientes residenciales como corporativos, siempre enfocados en la innovación, la excelencia y la orientación al cliente.

El puesto reporta directamente al Subgerente de Compensaciones y Administración de Personas en Recursos Humanos, en un entorno dinámico y competitivo. MISIÓN DEL CARGO: Coordinar y supervisar los procesos de compensaciones y control de gestión de personas, asegurando la correcta administración de políticas salariales, beneficios y métricas de desempeño, contribuyendo a la equidad interna, competitividad externa y cumplimiento de los objetivos organizacionales.

RESPONSABILIDADES

Coordinar la administración de políticas de compensaciones y incentivos.

Supervisar el cálculo y pago de incentivos, bonos y prestaciones.

Analizar y reportar indicadores de gestión de personas (KPIs, costos, rotación, etc.)



Apoyar en la elaboración de presupuestos de personal y proyecciones salariales.

Proponer mejoras en procesos de compensaciones y control de gestión.

Asesorar a las áreas y gerencias en temas de compensaciones y métricas de gestión.

Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y políticas internas.

REQUISITOS CLAVE

Licenciatura en Administración, Ingeniería Comercial, Contaduría, Psicología o carrera afín.

Mínimo 3 años en áreas de compensaciones, nómina o control de gestión de personas.

Conocimientos específicos: Administración de compensaciones, análisis de indicadores de gestión, manejo de sistemas de nómina y beneficios, elaboración de reportes, Excel avanzado, normatividad laboral chilena. ¡Da el siguiente paso en tu carrera y postula para ser parte de GRUPO EURO! ¡Esperamos tu postulación para impulsar juntos la excelencia en gestión de personas!

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📌 Encargado de Compensaciones y Control de Gestión (Santiago)
🏢 RENEE RPO Asistido para GRUPO EURO
📍 Santiago