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En Grupo Teknia buscamos a un o una cualificado altamente organizado(a) y meticuloso(a) para asumir el rol de Encargado(a) de Administración de Personal y Remuneraciones en el departamento de Recursos Humanos. Su misión principal será gestionar de manera integral el ciclo administrativo de los colaboradores de la empresa y del procesamiento de la nómina, asegurando el cumplimiento de la legislación, el orden documental y la continuidad operativa de la empresa con un alto nivel de autonomía.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Gestión de Remuneraciones y Control de Asistencia:

◾ Liderar el proceso completo de cálculo, validación y pago de remuneraciones, asegurando una ejecución con cero errores.

◾ Gestionar y validar variables complejas: horas extras, bonos, gratificaciones, licencias médicas y asignaciones.

◾ Controlar y auditar diariamente el sistema de asistencia, permisos y vacaciones de todo el personal.

Administración de Personal y Cumplimiento Legal:

◾ Elaborar, actualizar y gestionar contratos de trabajo, anexos y documentación laboral de ingresos y desvinculaciones.

◾ Confeccionar y coordinar el cálculo y pago de finiquitos en estricto cumplimiento con la normativa vigente.

◾ Mantener actualizadas y debidamente auditadas las carpetas laborales de los colaboradores (tanto en formato físico como digital).





◾ Velar por el cumplimiento ante la Inspección del Trabajo y organismos previsionales, asegurando una operación con cero observaciones críticas.

Funciones de Apoyo y Gestión Complementaria:

◾ Coordinar los procesos operativos de evaluación de desempeño.

◾ Mantener actualizados los descriptores de cargo de la compañía.

◾ Brindar soporte administrativo en los procesos de reclutamiento, selección e inducción (Onboarding) del nuevo personal.

¿Qué perfil buscamos? | Requisitos del cargo

? Formación: Titulado(a) Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad General/Auditoría o carrera afín.

? Experiencia: Experiencia demostrable en procesos de remuneraciones y administración de personal (muy deseable haber trabajado en empresas operacionales o de servicios).

? Conocimientos Técnicos Críticos

- Dominio sólido y actualizado de la Legislación Laboral Chilena.
- Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado (fórmulas, tablas dinámicas, cruce de datos).
- Herramientas Digitales (excluyente) de softwares de RRHH o ERPs de remuneraciones (Kame, Talana, Defontana, Softland o similares) y de administración (Office 365, Power BI, otros).

Estilo de Trabajo: Buscamos un perfil enfocado en la administración y el control normativo, con alta capacidad para operar procesos de principio a fin de manera autónoma y bajo baja supervisión.

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📌 Encargado administrativo de Recursos humanos (Santiago)
🏢 Grupo Teknia
📍 Santiago