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FEMSA Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros.
En FEMSA Salud, nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talento para el equipo de Unidad Académica cuya principal misión será gestionar el proceso de atracción y selección de Químicos/as Farmacéuticos/as para los Negocios de FEMSA Salud Chile, a través de estrategias que permitan realizar un proceso ágil, efectivo y ajustado a las necesidades de cada negocio, con el fin de mantener la continuidad operacional de la compañía y atraer talento clave.
Tus principales desafíos serán:
- Realizar proceso de atracción y reclutamiento de Químicos Farmacéuticos, de acuerdo con las políticas de selección de la empresa.
- Proponer e implementar fuentes de reclutamiento.
- Levantar referencias del personal preseleccionado.
- Realizar evaluaciones Psicolaborales de acuerdo con el proceso establecido.
- Potenciar la marca FEMSA Salud Chile y sus empresas relacionadas a través de uso de LinkedIn, charlas, portales de trabajo, etc.
- Mantener actualizados los registros del proceso de selección para la construcción de indicadores.
- Implementar proyectos de atracción de talentos generando alianzas con Instituciones de formación en Ciencias de la Salud o Química y Farmacia.
- Realizar seguimiento de los nuevos ingresos y aplicar encuestas de satisfacción del proceso y de salida en el caso que corresponda.
- Realizar seguimiento del avance de candidatos/as en el proceso de selección, para mejorar tiempos e indicadores de desistencia del proceso.
- Realizar y hacer seguimiento al proceso de movilidad interna de la compañía.
Haremos match si cuentas con:
- Formación cualificado de psicología (excluyente).
- Experiencia laboral de 1 a 2 años.
- Experiencia en atracción de talento y liderar procesos de selección.
- Deseable experiencia en selección de químicos/as farmacéuticos/as o del rubro de salud.
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