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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Dr.

Carlos Cisternas de Calama
- Convocatoria
- ADMINISTRATIVO (A) ANALISTA DE PERSONAL LEY 18.834, UNIDAD ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Calama
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

774.620

Condiciones
- Desempeño: Unidad de Administración del Personal, Subdirección Gestión y Desarrollo de las Personas, con un período de prueba de 3 meses.
- Grado: 19°, asociado a la renta bruta de **$ 774.620**.
- Estamento: Administrativos**.**:

- Sistema: Diurno.
- Bono: Por concepto de zona extrema, otorgado cada tres meses (marzo, junio, septiembre y diciembre).
- Calidad Juridica: Contrata, lo que significa que este contrato queda sujeto a la evaluación de desempeño del funcionario para que este sea renovado año a año en el mes de diciembre. (Estatuto Administrativo Ley 18.834).

Objetivo del cargo
- Brindar apoyo administrativo inmediato que permita elaborar y mantener actualizada la documentación relativa al personal del establecimiento y asesorar continuamente a los funcionarios del Establecimiento en materias de Carrera funcionaria, periodos de contratación, Feriados Legales, ausentismo utilizando las plataformas virtuales disponibles.




- Descripción del Cargo

**7. CONTEXTO**

**7.1 COLABORADORES, ORGANIZACIÓN Y CONTEXTO**
- Equipo de trabajo (Quienes)
- Funcionarios del Departamento de GDP, Unidad de Administración de Personal.
- Clientes internos
- Todas las Unidades y/o Servicios del Hospital Carlos Cisternas
- Clientes externos
- Usuarios; D.S.S.A.; Contraloría General de la Republica; Indra.
- Lugar de trabajo
- Dependencias del Departamento de GDP.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Excluyente de acuerdo al DFL 04/2017:

- Licencia de Enseñanza Media o equivalente, y acreditar una experiência laboral en el área administrativa o en labores equivalentes
- **no inferior a tres años en el sector público o privado.**

Especialización y/o Capacitación
- Deseable Capacitación:

- Estatuto Administrativo.
- Cursos de Microsoft Excel.
- Cursos de Probidad Administrativa.
- Informática y herramientas de comunicación digital.

Experiência sector público / sector privado
- De acuerdo a lo señalado en el DL. N° 4/2017, se debe acreditar,
- Excluyente:

- Acreditar una experiência laboral en el área administrativa o en labores equivalentes **no inferior a tres años** en el sector público o privado.
- Deseable:





- Acreditar a **lo menos un año** de experiência laboral atingente en Recursos Humanos del sector público o privado.
- Contexto del cargo

**1. IDENTIFICACION DEL CARGO**

**Nombre del cargo**
- Administrativo (a) Analista de Personal Ley 18834
- **Dependencia del Cargo**
- Dirección
- Sub.

Dirección Medica
- Sub.

Dirección Adm.
- Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas
- **x**

**Unidad de Desempeño**
- Unidad de Administración de Personal
- **Reporta a**
- Jefe Unidad de Administración de Personal
- **Supervisa a**
- No aplica
- Cantidad
- **Lugar de trabajo**
- Departamento Gestion Desarrollo de las Personas
- **Horario de Trabajo**
- 8:00 a 17 Lunes a jueves
- 8:00 a 16:00 Viernes
- Jornada Diurna
- **x**
- 4° Turno
- 3° Turno
- **2. DATOS CONTRACTUALES**

**Estamento/**

**Calidad Jurídica**
- Administrativo, Contrata
- **Grado**
- 19°
- Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título cualificado o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no se

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📌 Administrativo (a) Analista de Personal Ley 18.834 (Calama)
🏢 Corfo
📍 Chile