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Buscamos para nuestra área Minería, Psicóloga/o para proponer, diseñar y ejecutar el desarrollo de planes de intervención y entrenamiento para las personas de proyecto, incentivando conductas seguras, y aportando al clima laboral y a la calidad de vida de nuestros trabajadores. Además vela por un clima laboral adecuado dentro del contrato, detectando los espacios de mejora aprovechables en materia de RRHH, promoviendo las mejores prácticas en la gestión de los colaboradores, y potenciando la imagen positiva del contrato hacia el cliente interno y externo. Lo anterior en el marco de los lineamientos de RRHH generados desde la casa matriz.
FUNCIONES
- Asegurar la aplicación en faena de los lineamientos en RRHH generados desde la casa matriz.
- Detectar y comunicar a su superior los problemas de relación o funcionamiento dentro de la organización que pudiesen incidir negativamente en el clima laboral o la accidentabilidad del contrato.
- Proponer a su superior medidas de solución o control ante situaciones que afecten el clima laboral o la accidentabilidad del contrato,
ejecutándolas si procede.
- Dar cumplimiento al programa de capacitación, coordinando las acciones necesarias para realizarlas en faena.
- Ejecuta los protocolos y procedimientos de trabajo asociados a las mejoras propuestas en materia de RRHH. De acuerdo a los lineamientos de su jefatura.
- Participar en el diseño y ejecución de propuestas de normalización y mejora a los procesos organizacionales del área de RRHH. Con aprobación de casa matriz.
- Detectar las necesidades de capacitación del contrato y sus personas, comunicándolas al conducto regular.
- Evaluar psicológicamente a los postulantes a ascenso de cargo.
- Realizar mediciones psicológicas en los ámbitos de clima organizacional, aversión al riesgo (Alerta), y otros que se requieran.
- Realizar intervención en crisis, de acuerdo a derivación de superior directo, o necesidad emergente.
- Participar en el diseño y eje
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