Líder Técnico (Santiago)

Líder Técnico (Santiago)

19 may
|
Acl Tecnología
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Santiago

19 may

Acl Tecnología

Santiago

En ACL empresa líder de Tecnología con más de 30 años de trayectoria, nos encontramos en búsqueda de una persona para desempeñar el cargo de Líder Técnico
- _Trabajamos bajo la ley 21.015 de inclusión de personas con discapacidad, todos son invitados a participar._

Responsabilidades:
- Liderar el diseño y desarrollo de soluciones de software robustas y escalables.
- Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo para implementar las mejores prácticas en programación y arquitectura de software.
- Proporcionar orientación técnica y mentoría a desarrolladores menos experimentados.
- Garantizar la calidad del código a través de revisiones de código y pruebas automatizadas.
- Participar activamente en la planificación de proyectos y la toma de decisiones técnicas.

Para este cargo, es necesario:
- Grado en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado.
- Mínimo de 5 años de experiência en desarrollo de software, con al menos 2 años en un rol de liderazgo técnico.




- Experiência comprobada en Java y familiaridad con otros lenguajes de programación como Python, C#, o JavaScript.
- Experiência en desarrollo y optimización de bases de datos SQL.
- Conocimiento profundo en arquitecturas de software, tanto microservicios como monolíticas.
- Habilidad para resolver problemas complejos y liderar proyectos desde la concepción hasta la finalización.
- Excelente comunicación y habilidades interpersonales.

Algunos de los beneficios que puedes acceder:
- Seguro Complementario de Salud y Seguro de Vida
- Cursos gratis en ACL Academy
- Beca para amigos/familia en Academy
- Invitaciones al TechDay de ACL mensual
- Unirte a un gran equipo de trabajo con acompañamiento continuo.
- Bonos x Eventos. Y muchos más beneficios

Tipo de puesto: Jornada completa

Pregunta(s) de postulación:
- Menciona pretensiones de renta y disponibilidad

📌 Líder Técnico (Santiago)
🏢 Acl Tecnología
📍 Santiago

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