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En Construmart nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talento y Onboarding (Proyecto) para integrarse a nuestra Gerencia de Personas. Lugar de trabajo: Quilicura Modalidad de contrato: Proyecto Modalidad: Híbrida (3 días presenciales + 2 home office) Objetivo del cargo
Asegurar la atracción, evaluación e incorporación oportuna de talento alineado a las necesidades estratégicas y culturales de la compañía, gestionando procesos de selección y onboarding de manera optimizado y orientada a la experiencia del trabajador. Principales funciones: Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para cargos operativos, profesionales y jefaturas. Publicar ofertas laborales y realizar filtro curricular. Realizar entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicolaborales. Coordinar entrevistas con clientes internos y gestionar ingresos. Ejecutar y realizar seguimiento a procesos de onboarding e inducción.



Coordinar rutas de formación y seguimiento de nuevos ingresos. Controlar indicadores de gestión asociados a atracción de talento y onboarding. Participar activamente en proyectos del área de Gestión de Personas. Requisitos: Título profesional de Psicología. Al menos 2 años de experiencia en Atracción de Talento y Onboarding. Ideal experiencia en retail o empresas de alta dotación. Manejo de entrevistas por competencias y pruebas psicolaborales. Conocimiento en ATS y plataformas de gestión de personas. Competencias que buscamos: Proactividad Orientación al logro Capacidad de análisis Habilidades comunicacionales Tolerancia a la presión Buen relacionamiento interpersonal Si te motiva trabajar en una compañía dinámica, en constante crecimiento y con foco en las personas, ¡te invitamos a postular y ser parte de Construmart!

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📌 Analista de atracción de talento y onboardin por proyecto (Quilicura)
🏢 CONSTRUMART
📍 Quilicura