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En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible.
Un ecosistema que permita tener menos coches privados en las calles, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes.
Ciudades en las que sus calles estén pensadas por y para las personas, y no para los coches.
Productos y servicios que, mediante alternativas de movilidad sostenibles y eficientes, generen valor económico, social y medioambiental.
Y no solo es que creamos en ello, sino que trabajamos la magia para hacerlo posible.
Si compartes con nosotros el mismo propósito, sigue leyendo porque...
Este es tu sitio!
Buscamos una persona para unirse al área de People como Talent Acquisition Analyst.Este área acompaña a las personas y equipos de Cabify a lo largo de todo su ciclo en la compañía, asegurando que cuentan con el talento, habilidades y motivación necesarias para cumplir los objetivos del negocio.
Lidera la atracción, desarrollo y retención de talento, gestiona relaciones laborales, compensaciones y bienestar, y promueve una experiencia del empleado consistente y alineada con la cultura de Cabify.
Actúa como socio estratégico del negocio, apoyando decisiones basadas en datos, fomentando el crecimiento profesional, el reconocimiento y el compromiso, y garantizando que cada persona pueda alcanzar su máximo potencial.Misión del puestoAtraer, seleccionar y asegurar la incorporación del mejor talento, impulsando procesos de reclutamiento eficientes, innovadores y alineados con las necesidades del negocio, mientras se fortalece la marca empleadora y se toman decisiones basadas en datos.Gestionar el Proceso de Reclutamiento de Principio a Fin: Supervisar todo el ciclo de reclutamiento, desde el primer contacto y las entrevistas hasta las negociaciones de ofertas y la incorporación.Colaborar con Hiring Managers:



Trabajar en estrecha colaboración con los Hiring Managers para entender sus necesidades, definir los requisitos del puesto, desarrollar estrategias de contratación efectivas y actuar como asesor sobre tendencias del mercado y mejores prácticas de reclutamiento.Mejorar los Procesos de Reclutamiento: Evaluar y mejorar continuamente el proceso de reclutamiento introduciendo nuevas herramientas, técnicas y estrategias adaptadas a la industria para atraer y retener talento de alto nivel.Promover la Marca Empleadora: Participar activamente en iniciativas de marca empleadora, como representar a la empresa en eventos y charlas en universidades para atraer talento.Utilizar Datos y Análisis: Aprovechar los datos y análisis de reclutamiento para rastrear métricas clave, informar sobre el progreso y tomar decisiones basadas en datos.Liderar Proyectos de Reclutamiento: Gestionar y liderar proyectos específicos relacionados con la adquisición de talento, como iniciativas de contratación diversa o programas de reclutamiento en campus.Experiencia en Reclutamiento: Experiencia comprobada en la contratación para diferentes roles de negocio, preferiblemente en un entorno de ritmo rápido o en una empresa tecnológica.Conocimiento de Herramientas de Reclutamiento y ATS: Familiaridad con Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, Greenhouse, Lever o plataformas similares.Mentalidad Data Driven:



Capacidad para analizar datos y métricas de reclutamiento para optimizar el proceso de contratación e informar sobre el progreso.Título Universitario o Experiencia Equivalente: Título en Recursos Humanos, Psicología, Negocios o similar.Perfil dinámico, resolutivo y versátil, con alta capacidad de adaptación a diferentes contextos y necesidades del negocio.Excelentes soft skills, especialmente en comunicación, gestión de stakeholders y capacidad de influencia.Experiencia trabajando de cara a cliente o en entornos de negocio, con buena comprensión de las necesidades operativas y estratégicas, y capacidad para interactuar con perfiles de distintos niveles de seniority.Recharge Day: el tercer viernes del mes libre.Horario flexible y modelo híbrido de trabajo.Programa de fidelización por años de antigüedad.Seguro médico complementario y telemedicina gratuita.Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento.En Cabify promovemos la igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad.
Estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, sin importar origen, género, religión, orientación, edad o capacidad.
Únete a nosotros y forma parte de este cambio!
Disfruta de la flexibilidad de nuestro modelo híbrido: trabaja 2 días desde casa y 3 en la oficina, con la posibilidad de teletrabajar 6 semanas al año.
Queremos que encuentres el equilibrio perfecto entre la comodidad del hogar y la dinámica del trabajo presencial.Desarrollo contínuoTienes a tu disposición programas y herramientas especiales para una formación personalizada que te permitirán desarrollarte y estar en aprendizaje contínuo.Ventajas que marcan la diferenciaDisfruta de crédito en la app para movilizarte a donde quieras y aprovecha los 10 viernes libres que tenemos al año para recargar energías.
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📌 Talent Acquisition Analyst (Temporal) Santiago De Chile
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