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Sobre el Desafío

Buscamos un cualificado experto en gestión estratégica de personas con un sólido dominio de la normativa laboral vigente. El objetivo central será liderar y centralizar la gestión de capital humano, abarcando tanto al personal operativo de nuestro Centro de Distribución en Santiago como a nuestra fuerza de ventas distribuida en distintas regiones del país.

Este rol es crítico para asegurar la excelencia operativa, la transparencia administrativa y el estricto cumplimiento legal ante los organismos fiscalizadores.

Responsabilidades Clave

Gestión Contractual y Ciclo de Vida: Estructurar, redactar y supervisar la firma de contratos de trabajo, anexos y términos de relación laboral, garantizando el cumplimiento de los estándares legales actuales.

Gestión en Plataformas Digitales: Liderar la carga y actualización del Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) y el Registro Electrónico Laboral (REL) en el portal MiDT.

Compliance y Centralización Legal: Gestionar y centralizar la respuesta ante fiscalizaciones y comparendos de las diversas Inspecciones del Trabajo a nivel nacional, asegurando una defensa administrativa eficiente que elimine la necesidad de desplazamientos geográficos.

Gestión Previsional y Beneficios: Asegurar el pago íntegro y oportuno de cotizaciones a través de Previred y la gestión de deudas o rezagos ante la AFC para mantener los certificados de antecedentes laborales limpios.

Administración y Control: Supervisar el proceso de rendiciones de gastos, la administración de seguros complementarios y la relación con cajas de compensación.

Gestión de Equipos Remotos:



Implementar canales de comunicación y control administrativo para la fuerza de ventas en regiones, asegurando su alineación con las políticas de la oficina central.

Requisitos del Perfil

Formación: Título profesional en Administración de Empresas, Contador Auditor, Ingeniería en RR.HH. o áreas afines (Deseable especialización en Derecho Laboral).

Experiencia: Mínimo 5 años en cargos de jefatura o liderazgo de personas, con experiencia comprobable gestionando tanto personal operativo (Logística) como equipos comerciales descentralizados.

Conocimientos Técnicos:

- Dominio experto del portal MiDT de la Dirección del Trabajo.
- Manejo avanzado de procesos de cobranza y notificaciones ante la Tesorería General de la República (TGR) y organismos de previsión.
- Familiaridad con sistemas ERP (deseable SAP Business One) para la centralización de datos.

Habilidades: Alta capacidad de organización, rigurosidad técnica, excelentes habilidades de negociación y visión estratégica para la prevención de riesgos legales.

¿Qué ofrecemos?

Te integrarás a una empresa en crecimiento, donde tendrás la autonomía para estructurar y profesionalizar el área desde una perspectiva de cumplimiento y modernización digital.

- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- 5 años de experiencia
- Conocimientos: Capacidad de coordinación, Leyes laborales, Recursos humanos, Selección de personal, Supervisión

Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

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📌 Jefe Recursos Humanos y Compliance (Santiago)
🏢 COMERCIAL UYUSTOOLS CHILE
📍 Santiago