Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cqiwf

Esta oferta se enmarca en la
Ley N° ******
, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.
En
Corporación Opción
trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.
Con más de 30 años de experiencia, en
Corporación Opción
desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.
Responsabilidades
Caracterizar y comprender en profundidad tanto la estructura y dinámica familiar como el conocimiento, acceso y uso de las redes del NNA y su familia, a fin de diseñar una intervención tendiente a la restitución de derechos.
Implementación de PII: sesiones con familia, intervención con la red, visitas domiciliarias, realización de talleres para el logro de objetivos propuestos en la intervención.
Elaborar informes para derivaciones u otros requerimientos del caso.
Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en la ficha o carpeta individual de cada caso y otros archivos de su especialidad, así como en las plataformas correspondientes.
Requisitos
Trabajador(a) Social (acreditación de título universitario).




Formación complementaria en temáticas de violencia, maltrato y abuso sexual.
Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.
Conocimiento del enfoque sistémico familiar.
Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño, Ley de Tribunales de Familia y de estrategias socio-jurídicas.
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Beneficios
Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.
Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.
Ventajas institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.
Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).
Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar: posibilidad de ampliar la jornada laboral de lunes a jueves para acceder a media jornada laboral el día viernes; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.
#J-*****-Ljbffr

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.cl/empleo/1cqiwf

📌 (351) Asistente Social - Prm Cepij Aysén 1
🏢 Nosotros
📍 Aysén