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Subgerente/a de Recursos Humanos para Newscience (Part Time: 20 hrs)
En Layk, a través de nuestra línea de negocio Growth Recruiting, estamos acompañando a Newscience en la búsqueda de su próximo/a Subgerente/a de Recursos Humanos.
Newscience está viviendo uno de los momentos más importantes de su historia: tras su alianza estratégica con el Grupo Olyos —referente europeo en salud natural con presencia en más de 50 países— la compañía está evolucionando hacia una organización más general, multicultural y desafiante, manteniendo al mismo tiempo su esencia cercana, científica y humana.
Hoy buscamos a quien lidere esta transformación desde las personas.
¿Cuál será el gran desafío?
Liderar la evolución del área de Recursos Humanos en un contexto de integración internacional, crecimiento organizacional y transformación cultural.
Buscamos una persona capaz de conectar estrategia, negocio y experiencia colaborador, acompañando a la organización en la evolución de una empresa chilena con identidad latina, integrada a estándares y oportunidades globales.
Principales desafíos del rol
Liderar la integración cultural entre Newscience y Olyos.
Diseñar e impulsar estrategias de clima, cultura y gestión del cambio.
Fortalecer y gestionar procesos de atracción y selección de talento.
Implementar sistemas de desempeño, desarrollo y capacitación.
Gestionar comunicaciones internas en contextos de transformación.




Asegurar una experiencia colaborador cercana, clara y coherente.
Conectar la realidad local con estándares corporativos internacionales.
Ser un partner estratégico para la gerencia y líderes del negocio.
Buscamos personas que tengan
Formación en Psicología, Sociología, Periodismo u otras carreras humanistas.
Al menos 5 a 7 años de experiencia liderando áreas o equipos de RRHH.
Experiencia en Desarrollo Organizacional, Cultura, Clima y Gestión del Cambio.
Experiencia liderando procesos de selección por competencias.
Inglés fluido.
Deseable experiencia en procesos de integración, adquisición o transformación organizacional.
Deseable conocimientos en Compensaciones y Remuneraciones.
Deseable conocimiento general del Código del Trabajo chileno.
Nos gustaría encontrar a alguien con
Visión estratégica y mirada de negocio.
Alta capacidad de comunicación e influencia.
Escucha activa y manejo de conversaciones complejas.
Capacidad para construir confianza en contextos de cambio.
Energía para impulsar cultura, desarrollo y evolución organizacional.
¿Por qué este desafío es distinto?
Es la oportunidad de liderar una transformación organizacional real, conectando lo mejor de una empresa chilena con el aprendizaje, estructura y oportunidades de un grupo europeo líder en salud natural.
#J-*****-Ljbffr

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📌 Subgerente De Recursos Humanos (Part Time: 20 Hrs) (Santiago)
🏢 Layk
📍 Santiago