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Asistente de Remuneraciones - San Pedro de Atacama | JobLeads
Nosotros San Pedro de Atacama CLP ***********************
Descripción del empleo
Objetivo del cargo
Velar por la correcta ejecución de los procesos de remuneraciones y compensaciones, además de otros procesos de gestión de personas, cuidando los detalles y excelencia en la experiencia colaborador y el cumplimiento normativo.
Principales funciones
Ejecutar el proceso de remuneraciones, asegurando la correcta y oportuna ejecución de pagos, descuentos legales, haberes variables y beneficios, conforme a la normativa laboral y previsión vigente.
Administrar y mantener actualizada la información de colaboradores en el sistema de remuneraciones y de gestión de talento, resguardando la exactitud de contratos, anexos, jornadas, cargas, licencias médicas, vacaciones y movimientos de personal.
Realizar activamente al cierre mensual de remuneraciones, validando información de asistencia, licencias, ausencias y novedades que impacten en la nómina.
Gestionar licencias médicas, control de asistencia y feriados legales, asegurando su correcta imputación y registro para efectos de pago y cumplimiento normativo.
Atender y resolver consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones, pagos, descuentos, beneficios y trámites administrativos, entregando una experiencia clara, oportuna, cercana y confiable.
Colaborar en procesos de contratación, incluyendo la confección de contratos y anexos, y el registro de ingresos en los sistemas correspondientes.
Proponer, implementar y/o gestionar programas corporativos y bienestar,



desde una mirada administrativa y de coordinación, incluyendo la creación e implementación de actividades para el staff del hotel.
Coordinar semanalmente aspectos logísticos de capacitaciones y entrenamientos, como registros de asistencia, asegurar materiales, recibir proveedores, coffee break, etc.
Asistir fiscalizaciones y atender contingencias del área, preparando información laboral y de remuneraciones cuando sea requerido por autoridades o auditorías internas.
Velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos internos y normativas legales, especialmente aquellas asociadas a remuneraciones, confidencialidad, ética y disciplina.
Participar en iniciativas de sustentabilidad y acciones organizacionales, alineadas a los valores corporativos y al cuidado de los territorios.
Requisitos de postulación
Enseñanza superior completa.
Al menos 1 año de experiencia en administración de personas (excluyente).
Experiencia utilizando software de remuneraciones como Talana, Buk, Defontana o Rex+ (excluyente).
Conocimientos de normativa laboral y tramitación de licencias médicas.
¡Explora lo construimos todos/as!
Valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestras personas y equipos, donde cada uno/a aporta lo mejor de sí en el desarrollo de sus labores.
Resguardamos la información de nuestros/as postulantes, enfocándonos en un proceso de selección evidente y transparente, de esta manera, entregamos oportunidades a personas diversas con el objetivo de alcanzar una cultura inclusiva en cada uno de nuestros destinos.
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📌 Asistente De Remuneraciones - San Pedro De Atacama (Antofagasta)
🏢 Nosotros
📍 Antofagasta