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Objetivo del cargoDiagnosticar, gestionar, administrar y supervisar los cuidados enfermeros, elaborando y aplicando para ello todos los instrumentos necesarios para mantener y mejorar los estándares de calidad, relacionados directa e indirectamente con la atención de enfermería.Funciones del CargoSupervisar el cumplimiento de normas dentro de la unidad y las establecidas a nivel institucional.Solicitar, distribuir, controlar y evaluar el uso de insumos y equipos.Programar y mantener cobertura de turnos de los distintos componentes del equipo según políticas institucionales.Desarrollar, aplicar y difundir un marco normativo, técnico y administrativo relacionado con el cuidado de Enfermería.Participar en la elaboración y actualización de procedimientos actualizados generales y específicos de U.P.C.Colaborar en el desarrollo e implementación de planes de mejora continua.Participar en programas de capacitación intraservicio, reuniones clínicas, incluidos en el plan de trabajo anual.Proporcionar atención asistencial directa en caso de que sea requerida dentro de la Unidad.Participar en trabajos de perfeccionamiento e investigación de enfermería que se programen en la UPC y/o en el hospital.Monitorear la programación y ejecución de los planes de cuidado de enfermería.Monitorear el nivel de cumplimiento de los estándares de calidad de enfermería.Supervisar y monitorear el cumplimiento de la categorización de los pacientes.Promover un modelo de cuidado centrado en la persona, fortaleciendo la humanización de los cuidados.Participar activamente en el desarrollo del programa anual de trabajo del equipo de enfermería.Participar en programa de IAAS C.R. Paciente Crítico.Coordinar con servicios de apoyo para la mantención de planta física, insumos y equipos.Coordinar con servicios clínicos y red asistencial para mantener la continuidad de los cuidados.Controlar el adecuado uso de campos clínicos, en el ámbito de la docencia y la investigación.Participación en la evaluación del desempeño de los funcionarios a su cargo.Entregar retroalimentación formal e incidental del desempeño de funcionarios a su cargo.Participar en reuniones con comités institucionales atingentes a su rol.Participar en Programa de Inducción y Capacitación del personal de la Unidad.Apoyar el programa de inducción institucional.Colaborar en la difusión de reglamentos de gestión de personas.Reasignar tareas frente a imprevistos.Redistribuir el equipo de enfermería según cargas de trabajo.Participar activamente en los análisis de eventos adversos y centinelas reportados por la unidad.Establecer requerimientos de capacitación en conjunto con Enfermera Supervisora.Promover un ambiente laboral que favorece el trabajo en equipo, velar por la cohesión del equipo de trabajo.Interactuar satisfactoriamente con usuario, familia y equipo de trabajo.Cooperar en la satisfacción de las necesidades de ayuda espiritual de los usuarios y sus familias.Analizar y resolver con Enfermera Supervisora los reclamos relacionados con el trato del usuario interno y externo.Mantener una Gestión del Cuidado coordinada y alineada con Médico jefe y jefe Técnico Médico, según misión y visión del C.R. Paciente Crítico.Colaborar con las Unidades de Calidad e IAAS en el cumplimiento de indicadores y metas institucionales.Realizar actividades instruidas por su Jefatura directa de acuerdo con su nivel de competencias.Perfil de la FunciónLos siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.Formación EducacionalTítulo profesional de Enfermero/a, de a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año en el sector público o privado; o,Título profesional Enfermero/a, de a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto cualificado del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado.Curso de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS) de al menos 120 horas, vigente.Curso de Reanimación Cardiopulmonar Avanzada (tipo ACLS) vigente.Curso de Calidad y Seguridad Asistencial.Cursos atingentes a Gestión de personas (liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva o gestión de emociones)Curso de Cuidados de Paciente Crítico, de al menos 80 horas.Formación en Gestión de Personas (diplomado = 200, especialización y/o magíster equivalente a ***** horas).
Formación en Gestión en Salud (diplomado = 200, especialización y/o magíster equivalente a ***** horas).
Formación Cuidados de Paciente Crítico (diplomado = 200, especialización y/o magíster equivalente a ***** horas).
Manejo de herramientas computacionales (nivel básico/intermedio)Otras capacitaciones atingentes al cargo.Experiencia sector público / sector privadoSi presenta un título profesional, de a lo menos, diez semestres de duración,



debe acreditar una experiencia cualificado no inferior a un año en el sector público o privado; o, si presenta un título profesional, de a lo menos, ocho semestres de duración, debe acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado.CompetenciasCOMPETENCIAS INSTITUCIONALES Aptitud para operar con energía y premura acomodando sus labores hacia una consecución de resultados y/o metas, cumpliéndolas a cabalidad con las pautas de calidad y tiempos establecidos en el Servicio de Salud.ORIENTACIÓN AL LOGRO/RESULTADO Aptitud para operar con energía y premura acomodando sus labores hacia una consecución de resultados y/o metas, cumpliéndolas a cabalidad con las pautas de calidad y tiempos establecidos en el Servicio de Salud.ORIENTACIÓN AL USUARIO Aptitud de establecer relaciones afables, tanto con usuarios internos como externos del Servicio de Salud, focalizando sus esfuerzos en satisfacer las necesidades de los mismos.COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN Aptitud para ajustarse e identificarse con la misión, visión y valores del Servicio de Salud.COMUNICACIÓN EFECTIVA Aptitud para captar, procesar, proponer y transferir información de manera efectiva.TRABAJO EN EQUIPO Aptitud para participar de manera diligente en grupos o equipos en la obtención de objetivo, formando parte de los esfuerzos para la obtención de metas.CORTESÍA Aptitud de trabajo para relacionarse interpersonalmente de forma amable, brindando una atención con empatía.EFECTIVIDAD Aptitud para obtener resultados que se necesitan o requieren de acuerdo a las condiciones usuales de trabajo.TOLERANCIA A LA PRESIÓN Aptitud de poder cumplir una labor y resolverla correctamente frente a circunstancias hostiles.ASERTIVIDAD Aptitud para actuar de manera directa y clara (sin ambigüedades), velando por que sus acciones sean adecuadas al momento.ADAPTABILIDAD Aptitud para cambiar sus propias acciones con el fin de lograr metas cuando el contexto varía.LIDERAZGO Habilidad necesaria para orientar la acción de los grupos humanos en una dirección determinada, inspirando valores de acción y anticipando escenarios de desarrollo.PLANIFICACIÓN Aptitud para idear formas de llevar a cabo diferentes estrategias y/o etapas de forma organizada.TOMA DE DECISIONES Aptitud para optar entre diferentes alternativas para solucionar una dificultad o resolver una situación.
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📌 Enfermero(A) Coordinador(A) C.R. Paciente Crítico 12°
🏢 Energia
📍 Punta Arenas