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Súmate a BUSES HUALPÉN!
Somos líderes en transporte privado de pasajeros con presencia a nivel nacional, y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Encargado/a de Relaciones Laborales, para nuestra operación en la ciudad de Calama.
Si cuentas con experiencia en gestión de relaciones laborales, procesos sindicales y cumplimiento normativo en empresas con dotaciones masivas o entornos operacionales exigentes, ¡esta oportunidad es para ti!
PRINCIPALES FUNCIONES
Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de negociación colectiva, apoyando el modelamiento de propuestas y el cumplimiento delos acuerdos suscritos.
Monitorear el cumplimiento de los instrumentos colectivos vigentes, generando reportes periódicos de avance y alertas ante desviaciones.
Mantener una relación fluida con dirigentes sindicales y gremios, gestionando requerimientos y apoyando la resolución de conflictos laborales.
Representar a la empresa ante organismos externos como Dirección del Trabajo, Inspección del Trabajo y Seremi, según corresponda.
Homologar y actualizar los haberes y partidas acordadas en negociaciones colectivas, entregando insumos oportunos al área de Gestión de Personas.
Colaborar en la elaboración y actualización de políticas de relaciones laborales y cultura organizacional.
Desarrollar y mantener indicadores de gestión (KPIs) que permitan evaluar el estado de las relaciones laborales del contrato.
Coordinar con las áreas de Operaciones, Finanzas y Gestión de Personas los impactos y requerimientos derivados de los acuerdos colectivos.
REQUISITOS
Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Derecho, Administración de Empresas o carrera afín.
Mínimo 3 años de experiencia en relaciones laborales, con al menos 2 años en procesos de negociación colectiva.
Conocimiento sólido de legislación laboral vigente y derecho colectivo del trabajo.
Manejo de modelamiento financiero y análisis de costos laborales.
Dominio de Office 365 nivel avanzado y manejo de bases de datos.
Residencia en Calama (Excluyente)
CONDICIONES Y VENTAJAS




Jornada turno 4x3.
Contrato a plazo fijo con posibilidad de indefinido según desempeño.
Ser parte de una empresa sólida y en constante crecimiento.
Seguro complementario de salud (voluntario).
Acompañamiento del área de Bienestar y Calidad de Vida.
Esta oferta se enmarca en la Ley ******, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si requieres ajustes razonables para participar del proceso de selección, infórmanos para apoyar tu participación en igualdad de condiciones (Ley ******).-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitanSúmate a BUSES HUALPÉN!
Somos líderes en transporte privado de pasajeros con presencia a nivel nacional, y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Encargado/a de Relaciones Laborales, para nuestra operación en la ciudad de Calama.
Si cuentas con experiencia en gestión de relaciones laborales, procesos sindicales y cumplimiento normativo en empresas con dotaciones masivas o entornos operacionales exigentes, ¡esta oportunidad es para ti!
PRINCIPALES FUNCIONES
Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de negociación colectiva, apoyando el modelamiento de propuestas y el cumplimiento de los acuerdos suscritos.
Monitorear el cumplimiento de los instrumentos colectivos vigentes, generando reportes periódicos de avance y alertas ante desviaciones.
Mantener una relación fluida con dirigentes sindicales y gremios, gestionando requerimientos y apoyando la resolución de conflictos laborales.




Representar a la empresa ante organismos externos como Dirección del Trabajo, Inspección del Trabajo y Seremi, según corresponda.
Homologar y actualizar los haberes y partidas acordadas en negociaciones colectivas, entregando insumos oportunos al área de Gestión de Personas.
Colaborar en la elaboración y actualización de políticas de relaciones laborales y cultura organizacional.
Desarrollar y mantener indicadores de gestión (KPIs) que permitan evaluar el estado de las relaciones laborales del contrato.
Coordinar con las áreas de Operaciones, Finanzas y Gestión de Personas los impactos y requerimientos derivados de los acuerdos colectivos.
REQUISITOS
Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Derecho, Administración de Empresas o carrera afín.
Mínimo 3 años de experiencia en relaciones laborales, con al menos 2 años en procesos de negociación colectiva.
Conocimiento sólido de legislación laboral vigente y derecho colectivo del trabajo.
Manejo de modelamiento financiero y análisis de costos laborales.
Dominio de Office 365 nivel avanzado y manejo de bases de datos.
Residencia en Calama (Excluyente)
CONDICIONES Y BENEFICIOS
Jornada turno 4x3.
Contrato a plazo fijo con posibilidad de indefinido según desempeño.
Ser parte de una empresa sólida y en constante crecimiento.
Seguro complementario de salud (voluntario).
Acompañamiento del área de Bienestar y Calidad de Vida.
Esta oferta se enmarca en la Ley ******, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si requieres ajustes razonables para participar del proceso de selección, infórmanos para apoyar tu participación en igualdad de condiciones (Ley ******).-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Salario: 0 CLP/MONTH.
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📌 Encargado Rrll Turno 4/ Calama (Antofagasta)
🏢 HUALPEN
📍 Antofagasta