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Relevante empresa del rubro energético se encuentra en búsqueda de su próximo/a Especialista Senior de Compensaciones, quien será responsable de diseñar, administrar y optimizar los procesos asociados a la estructura de compensaciones de la compañía, asegurando su alineación con la estrategia del negocio y la equidad interna.

Algunas de sus principales funciones serán:
Diseñar, administrar y controlar la estructura de compensaciones fijas y variables de la compañía.
Gestionar y optimizar los procesos de revisión salarial, bandas de renta y equidad interna.
Administrar y hacer seguimiento a los esquemas de incentivos y bonos variables, asegurando su correcta implementación y alineación con los objetivos organizacionales.
Analizar información de compensaciones y generar reportes e indicadores para la toma de decisiones del área de Personas.




Liderar iniciativas de mejora continua y automatización de procesos asociados a compensaciones.
Apoyar en la gestión de dotación, estructura organizacional y control de posiciones, desde una mirada de compensaciones.

*Entre otras funciones relevantes del cargo

Los requisitos del cargo son:
Al menos 4 años de experiencia en áreas de Compensaciones.
Formación académica en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Manejo de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado y/o SAP).
Experiencia en proyectos de automatización o mejora de procesos será valorada.
Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial en Santiago Centro.

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📌 Especialista Senior De Compensaciones Y Control De Gestión Las Condes
🏢 Sin nombre
📍 Las Condes