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Descripción de la empresa
Sea en el área de movilidad, tecnología industrial, bienes de consumo o energía y tecnología para la construcción, Bosch contribuye de manera relevante en el mejoramiento de la calidad de vida de esta generación y de las que vendrán. Esto solo es posible con una red general de más de 400 mil colaboradores altamente comprometidos, con líderes que día a día rompen nuevos esquemas técnicos.
Entonces por qué no unirse a nosotros y transformar el futuro? Hagámoslo posible.
Descripción del empleo
Desarrollo y cumplimiento de Políticas Corporativas de recursos humanos.
Nexo entre clientes internos y líderes con HR para el logro de objetivos del negocio.
Consultor y soporte para los colaboradores en temas referidos a recursos humanos estratégicos.
Liderar proyectos de cambio y desarrollo organizacional
Reporsable por Política de Compensaciones.
Responsable por los procesos de reclutamiento y selección.




Responsable junto a jefaturas de procesos de desarrollo de asociados.
Apoyo a jefaturas en visión de negocio futuro para planificación de recursos humanos.
Gestionar relaciones Laborales y Ventajas Sindicato.
Nexo con Inspección del Trabajo.
Asesoría en temas de Derecho Laboral.

Requisitos
Licenciatura en Psicología/Ingeniería Comercial/Administración de Empresas/ con especialidad en Recursos Humanos
Inglés fluido.
Deseado experiência en Derecho laboral, negociaciones sindicales, remuneraciones, gestión de cambio, capacitaciones. etc.

Información adicional
Comunicación efectiva.
Liderazgo y empatía.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Relaciones interpersonales y Trabajo en Equipo.
Adaptabilidad.

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📌 Hr Business Partner Quilicura
🏢 Rexroth
📍 Quilicura