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Significativo empresa dedicada a la producción industrial se encuentra en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos quien será responsable, junto al equipo de trabajo, gestionar procesos de la administración de Recursos Humanos, gestión de

talento (reclutamiento / entrenamiento / desarrollo), compensación, incentivos, manejo de payroll, comunicación interna y relaciones con los empleados.

Principales funciones:
Realizar nómina de personal
Gestionar la administración de personal
Gestionar las relaciones laborales según política de empresa y leyes laborales
Ejecutar actividades de contratación de servicios terceros (EST) y su control.
Realizar en todo momento sus actividades de acuerdo con el cumplimiento de las normas y políticas de calidad, inocuidad, seguridad y medio ambiente establecidas por la empresa
Realizar y participar de Auditorías Internas en roles de auditado y auditor
Proveer información y orientación a la gerencia, jefaturas y supervisores y a los empleados en temas relacionados con RRHH.




Dar soporte a las actividades relacionadas a la Administración de Personal, en relación al mantenimiento de legajos, contratación, rescisión de contratos, control de permisos, de ausentismo, tiempo extra, recibos de pago de sueldos de acuerdo a la legislación laboral vigente.
Verificar y monitorear la preparación de la nómina y la preparación de cargas sociales y laborales.
Organizar la búsqueda y el reclutamiento de personal no operativo. Dar seguimiento a todo el proceso, desde la generación de la vacante hasta el ingreso del empleado.
Gestión de los Ventajas al personal.
Dar soporte con los proveedores que prestan servicios a Recursos Humanos (Comedor, Tarjetas de refrigerios, Personal de Limpieza, etc.).
Elaboración y ejecución del plan de capacitaciones.
Orientación y acompañamiento a la gerencia y jefaturas en las actividades de desarrollo del personal.
Gestión y administración de compensaciones y

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📌 Coordinador De Recursos Humanos San Bernardo
🏢 Progestion Chile
📍 San Bernardo