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Objetivo:
El Business Partner Bilingüe será responsable de liderar y gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos en faena, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta implementación de políticas corporativas y la generación de un clima laboral positivo. Tendrá un rol estratégico en la conexión entre la operación y la organización, entregando soporte bilingüe (español/inglés) en reportes, comunicaciones y gestión de personas.

Responsabilidades principales:
Onboarding: Coordinar y ejecutar procesos de inducción de personal, asegurando la correcta integración cultural y operativa.
Capacitación y Desarrollo: Planificar, implementar y dar seguimiento a programas de formación y entrenamiento en faena.
Evaluación de Desempeño: Gestionar evaluaciones periódicas de desempeño, vinculadas a plazos fijos, KPIs y cumplimiento de bonos trimestrales y anuales.
Reportabilidad: Elaborar reportes sobre la gestión de personas en faena (equipos, relaciones, solicitudes, reclamos), incluyendo informes en inglés para casa matriz u organismos externos.




Relaciones Laborales: Administrar relaciones laborales, gestionar denuncias, realizar investigaciones internas y apoyar la resolución de conflictos (sin presencia sindical).
Comunicaciones: Diseñar y ejecutar planes de comunicación interna en faena, asegurando fluidez y consistencia en español e inglés.
Inspecciones y Auditorías Laborales: Gestionar y dar cumplimiento a requerimientos legales y auditorías (F30, F30-1, etc.).
Apoyo en Acreditación: Coordinar la acreditación y documentación de nuevas contrataciones.
Inclusión y Diversidad: Implementar iniciativas de inclusión laboral y programas de personas con discapacidad.
Gestión de Jornadas Excepcionales: Solicitar, tramitar y dar seguimiento a la aprobación de jornadas excepcionales ante la autoridad competente.
Cumplimiento Legal: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativa interna.

Requisitos del cargo:
Forma

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📌 Business Partner Bilingüe Calama
🏢 Proyecto OOCC
📍 Calama