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FUNCIONES PRINCIPALES:
Administrar el ciclo completo de remuneraciones, incluyendo la preparación, cálculo y distribución de pagos salariales y beneficios.
Garantizar la exactitud y puntualidad en el procesamiento de nóminas y pagos relacionados.
Gestionar y mantener registros precisos de los datos de los empleados, incluyendo salarios, deducciones, ausencias y horas trabajadas.
Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales en relación con las remuneraciones y incentivos.
Coordinar con el equipo de Recursos Humanos para resolver cualquier problema relacionado con las remuneraciones de los empleados.
Preparar informes y análisis periódicos sobre costos laborales y tendencias de remuneración.

Requisitos:
Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.




Experiência comprobada en roles similares, preferiblemente en empresas de tamaño mediano a notable.
Conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones fiscales pertinentes.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Alta atención al detalle y capacidad para manejar información confidencial de manera segura.
Dominio de herramientas informáticas, especialmente software de nómina y Microsoft Excel.

Trabajo Presencial V Región

Jornada de Lunes a Viernes

Tipo de puesto: Jornada completa

Pregunta(s) de postulación:
¿Cuál es su experiência en el cargo mencionado?
¿Reside en la V Región?
¿Cuál es su pretensión de renta?

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📌 Supervisor De Remuneraciones V Región Santiago
🏢 Tu Colaborador
📍 Santiago