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Company Description: RANDSTAD

Job Description: Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con más de 4.400 oficinas en el mundo, busca incorporar a un Consultor Senior para su equipo interno, con un resistente enfoque en la gestión operativa de remuneraciones y relación estratégica con grandes cuentas.

Principales Desafíos (Funciones)
Gestión de nómina: Ejecutar y supervisar la carga de nómina para asegurar el cálculo exacto de sueldos y procesos de facturación.
Cálculo de Variables: Realizar el cálculo exacto de horas extraordinarias (HH.EE.), comisiones y otros bonos variables asociados al desempeño de los colaboradores.
Cumplimiento Previsional: Liderar la revisión y validación de cotizaciones en Previred, garantizando el estricto cumplimiento de las obligaciones legales vigentes.
Administración de Personal: Emitir y gestionar liquidaciones de sueldo, manteniendo el expediente del trabajador íntegro y actualizado.
Control Contable:



Revisar y validar el Libro de Remuneraciones para asegurar la consistencia absoluta de los datos contables y laborales.
Reportabilidad Financiera: Elaborar y enviar oportunamente los Estados de Pago al cliente, detallando los costos operativos y la rentabilidad del servicio.
Gestión de Clientes Críticos: Actuar como punto de contacto principal para resolver discrepancias en facturación, pagos o conflictos laborales complejos.
Control de Cobranza: Monitorear el comportamiento de pago de los clientes (DSO) y gestionar acciones correctivas ante desviaciones de lo acordado.
Fidelización: Realizar reuniones periódicas con clientes para medir niveles de satisfacción y detectar nuevas oportunidades de mejora.

Requisitos Del Perfil
Formación: Ingeniería en Recursos Humanos, Técnico en Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares, idealmente en consultoras de RR.HH. o empresas de servicios transitorios (EST).
Con

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📌 Consultor Senior Santiago
🏢 Randstad
📍 Santiago