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Propósito del Cargo
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de cargos técnicos y profesionales, levantando requerimientos con clientes internos y externos, asegurando calidad en la experiencia del candidato, cumplimiento de plazos y una gestión documental rigurosa.
Funciones principales
Ejecutar procesos de selección: entrevistas por competencias, validaciones técnicas, hunting y gestión en ATS.
Participar activamente en el levantamiento de perfiles, comprendiendo el negocio y cultura del cliente.
Realizar informes psicolaborales, mappings de mercado y matrices comparativas.
Publicar vacantes y participar en estrategias de atracción (ferias, redes, convenios).
Apoyar en ferias laborales y procesos urgentes de otras áreas.
Mantener un registro ordenado, actualizado y trazable de los procesos a su cargo.
Perfil del Postulante
Formación técnica o competente en áreas de Psicología, Ingeniería Comercial,
RRHH u otra afín.
Experiencia de 1 a 2 años en selección cualificado (consultora o empresa con múltiples perfiles técnicos/profesionales).
Conocimiento en herramientas de selección, plataformas de empleo y ATS.
Excel intermedio y redacción de informes.
Alta capacidad para organizarse y entregar resultados.
Deseable experiencia en terreno o contacto con áreas operativas/comerciales.
¿Qué ofrecemos?
Cultura colaborativa, cercana y flexible.
Proyectos con propósito e impacto social.
Capacitación constante y acompañamiento de liderazgo técnico.
Posibilidad real de crecimiento profesional en una empresa que está en crecimiento.
Required Skill Profession
Business Operations Specialists
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