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En Empresas SB, buscamos a nuestra próxima Coordinadora de Diversidad e Inclusión para la Gerencia de Experiencia Colaborador. Tu misión será liderar y coordinar los procesos de D&I; basados en nuestra política corporativa, implementando programas que garanticen igualdad de oportunidades y ambientes laborales libres de discriminación.

Propósito del cargo
Coordinar entre las diferentes áreas de la compañía los procesos de Diversidad e Inclusión, proponiendo iniciativas que permitan la gestión de procesos inclusivos en todo el ciclo de vida del colaborador.

Principales funciones:
Gestión de Procesos Inclusivos: Supervisar y ejecutar los procedimientos de inclusión para grupos de interés, asegurando la no discriminación desde la atracción de talento hasta la salida.
Sensibilización y Cultura: Realizar charlas de concientización a líderes y equipos según la planificación anual, entregando herramientas que faciliten la inclusión y el cumplimiento normativo.
Cumplimiento Legal y Estrategia: Gestionar la estrategia de D&I; para asegurar el cumplimiento de la ley, ejecutando el plan anual y reforzando la política interna.
Apoyo a Colaboradores:



Contribuir en el proceso de obtención de la credencial de discapacidad de los colaboradores, realizando seguimiento desde el informe social hasta las derivaciones necesarias.
Relacionamiento Externo: Participar activamente en redes empresariales y alianzas con fundaciones para fortalecer los vínculos de colaboración en temáticas de D&I.;

Requisitos del cargo:
Título competente de Trabajo Social, Psicología, Ingeniería o afín.
Desde 2 años de experiencia en áreas de Diversidad e Inclusión.
Certificación vigente como Gestor/a de Inclusión Laboral y manejo de Office nivel intermedio.
Sólidos conocimientos en normativa de D&I; (Leyes , , , , ) y conocimientos en inclusión laboral de personas con discapacidad.
Disponibilidad para realizar reemplazo de pre y post natal.

En Empresas SB nos caracterizamos por ser una empresa que fomenta e impulsa el valor de equipos de trabajos diversos, aceptando el sello propio de cada persona, facilitando así ambientes laborales inclusivos, según la Ley , ¡Súmate y sé parte de nuestra organización!

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📌 Coordinadora De Diversidad E Inclusión Reemplazo De Pre Y Post Natal Santiago
🏢 Empresas SB
📍 Santiago