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Buscamos un perfil altamente organizado y proactivo para liderar la ejecución operativa de las estrategias de reclutamiento en Chile. El foco principal será la gestión del programa de referidos interno y la ejecución de acciones de atracción tanto online como offline para asegurar el flujo de candidatos necesarios para la operación.
Responsabilidades Principal
Gestión del Programa de Referidos y Reclutamiento en Site
Liderar y administrar el Programa de Referidos dentro del CAD, promoviendo la participación de los colaboradores actuales.
Realizar el seguimiento de punta a punta de los candidatos referidos, asegurando una respuesta oportuna y feedback constante.
Ser el punto de contacto principal en el Site para consultas sobre vacantes y procesos de selección.
Ejecución de Reclutamiento Online y Offline
Organizar y ejecutar actividades de reclutamiento en campo: ferias de empleo, jornadas itinerantes y acciones conjuntas con la Municipalidad.
Gestionar la logística de eventos, asegurando la disponibilidad y correcta instalación de materiales promocionales (stands,



banners, flyers).
Participar activamente en eventos presenciales, aplicando filtros iniciales y recolectando información de candidatos.
Realizar seguimiento de campañas digitales y búsqueda activa de candidatos en grupos estratégicos y redes sociales.
Gestión Administrativa y Operativa
Mantener actualizada la base de datos y los sistemas de seguimiento de candidatos con la información de eventos y referidos.
Controlar el inventario de materiales de reclutamiento para garantizar el stock en cada acción de campo.
Elaborar reportes de seguimiento sobre el impacto de las ferias, acciones municipales y el programa de referidos.

Perfil Requerido
Habilidades: Destacado capacidad de organización, orientación a la ejecución y habilidades de comunicación interpersonal para interactuar con candidatos y autoridades municipales.
Herramientas: Manejo de G-Suite (Sheets, Docs) y facilidad para

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📌 Analista De Atracción De Talentos Santiago
🏢 Sin nombre
📍 Santiago