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Buscamos un(a) Especialista de Compensaciones

Objetivo del Cargo:
Planificar, coordinar, las actividades relacionadas con la compensación de las personas, asegurando la equidad interna y competitividad externa aplicando las políticas retributivas definidas para la empresa y las personas.
Principales Funciones:
Realizar estudios de renta, cumpliendo con políticas de equidad interna y competitividad externa.
Análisis, asesoría en el diseño y valorización de Estructuras Organizacionales.
Asesorar a las distintas áreas en la definición de los perfiles de cargos.
Analisis de bandas salariales en función de las rentas de mercado.
Definición política de compensaciones.
Participación en estudios de mercado
Validación de HC por Vicepresidencia
Administración descripciones de cargo




Administrar y calcular bono anual de objetivos
Definir figuras de compensación asociadas a proyectos
Actualizar organigrama y mantención de cargos, areas y rentas en el sistema ERP.
Estructuras de renta variable, participación en su definición
Reportes de Brecha Salarial y reportes de compensaciones por vicepresidencia a través de un panel de gestión.

Perfil deseado:
Estudios Universitarios: Ingeniería Comercial o Afin
Rubro de experiência laboral requerido: Telecomunicaciones, Retail, Banca, Servicios
Años de experiência laboral en total: Mayor a 8 años
Años de experiência laboral en el cargo: 5 años
Cargos desempeñados previamente: Cargos similares
Nível de Inglés requerido : Medio
Manejo de presupuesto: Si
Conocimientos técnicos requeridos: Metodologia Compensaciones Hay, IPE. Diseño de estructuras salariales.
Bases de Datos, Access y Excel Avanzado, Power point
Gestión de presupuestos.
Armar

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📌 Especialista De Compensaciones Santiago
🏢 Wom
📍 Santiago