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Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Hanga Roa

Convocatoria

JEFE DE ABASTECIMIENTOS

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Isla de Pascua

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

82

Última a las 02:25:34 del 19-05-2026

¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia Cédula de Identidad

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros

Simbología:

Tengo el documento requerido

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Postular a la Convocatoria

- Renta Bruta

3.400.366

Condiciones

- Estamento: Profesional
- Ley: 18.834
- Calidad: Contrata
- Cargo Vacante
- Grado 10
- Se considera un periodo de prueba por 3 meses.
- Sueldo Bruto: $3.400.366-
- Sueldo Liquido Aproximado.: $2.950.000-
- Se paga un Bono Trimestral ( marzo-Junio-Septiembre-Diciembre de Zona Extrema por un monto líquido de $465.778.- Requisito estar en funciones y se paga proporcional a días trabajados.
- Sin derecho a alojamiento.
- Se considera compra de pasaje de Santiago/Isla de Pascua.

Objetivo del cargo

Integrar la Subdirección Administrativa del Hospital, siendo un gestor y colaborador en el logro de los objetivos estratégicos de la institución a través del proceso Abastecimiento, satisfaciendo las necesidades de compra de bienes y/o servicios de las unidades requirentes, dependientes del Hospital Hanga Roa, en forma oportuna, eficaz, eficiente y transparente, con el objeto de contribuir al cumplimiento de los objetivos de la institución, acorde a la realidad presupuestaria y en el marco de la Ley N° 19.886, su Reglamento y demás normativas externas e internas asociadas a la regulación del proceso de compras públicas.

- Funciones del Cargo

- Funciones Relacionadas con Compras Públicas (Ley N° 19.886)

- Planificar, organizar y dirigir el proceso de adquisiciones de bienes, servicios y suministros necesarios para el funcionamiento del hospital, asegurando el cumplimiento de la Ley N° 19.886 y su reglamento.

- Elaborar, coordinar y ejecutar los procesos de compra, utilizando los mecanismos establecidos por la normativa vigente: licitación pública, trato directo, convenio marco, compra ágil, subasta inversa, entre otros.

- Elaborar, consolidar y mantener actualizado el Plan Anual de Compras, en coordinación con las Subdirecciones y Unidades correspondientes.

- Supervisar la ejecución del Plan Anual de Compras, monitoreando su avance, analizando desviaciones y proponiendo ajustes para un uso eficiente de los recursos.

- Autorizar las compras de bienes y servicios, de acuerdo con los procedimientos y mecanismos establecidos por la normativa legal vigente.

- Confeccionar bases administrativas, técnicas y documentos de licitación, en coordinación con las áreas usuarias y conforme a la normativa vigente.

- Supervisar y autorizar licitaciones, órdenes de compra y procesos excepcionales, asegurando su correcta documentación y publicación en el portal www.mercadopublico.cl.

- Elaborar y mantener actualizados los manuales y procedimientos de compras públicas conforme a la legislación vigente.

- Registrar y mantener actualizados los convenios y contratos en la plataforma Mercado Público.

- Supervisar el cumplimiento normativo en todas las etapas del proceso de compras, asegurando legalidad, eficiencia, eficacia y transparencia.

- Elaborar informes periódicos de gestión, relacionados con los procesos de compra, ejecución presupuestaria, contratos y desempeño de la unidad.

- Responder a auditorías y fiscalizaciones, entregando antecedentes de respaldo sobre los procesos de compras públicas.

2. Funciones Relacionadas con logística y Gestión de Bodega

- Controlar y mantener actualizado el inventario de bodega, garantizando una adecuada recepción, almacenamiento, codificación, registro y distribución de insumos y productos.

- Supervisar la aplicación de medidas de control, seguridad y trazabilidad en bodega, minimizando pérdidas, mermas y vencimientos, y asegurando la conservación adecuada de los productos.

- Coordinar con las unidades clínicas y administrativas el flujo de requerimientos y entregas desde bodega, alineando la disponibilidad con las necesidades asistenciales.

- Elaborar informes periódicos sobre el stock, movimientos de bodega, consumos, rotación de productos y cumplimiento de niveles de abastecimiento críticos.

- Elaborar informes de baja de productos, con su respectiva valorización para la generación de resoluciones de baja conforme a los procedimientos vigentes.

- Programar y ejecutar inventarios periódicos, aleatorios y anuales, en conjunto con la Unidad de Finanzas, asegurando exactitud de registros y cumplimiento normativo.

- Supervisar el equipo de trabajo de bodega, asegurando el cumplimiento de funciones, buenas prácticas de almacenamiento y procedimientos establecidos.

- Implementar mejoras y estandarización de procedimientos en la gestión de bodega, en concordancia con buenas prácticas institucionales.

- Promover la mejora continua en los procesos logísticos y de almacenamiento, proponiendo soluciones técnicas y ajustes a procedimientos.

- Ejecutar otras funciones, que le encomiende la jefatura en el marco de su competencia.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Profesional de Ingeniero Comercial, Civil Industrial, Ingeniero en Administración de Empresas, Administrador Público u otras carreras del área de salud.

Especialización y/o Capacitación

Formación Complementaria:

- Diplomados y/o cursos en área de Compras Públicas.

- Cursos de abastecimiento y/o gestión de bodegas.

- Excel intermedio y/o avanzado.

Exigible:





- Conocimiento de la Ley de Compras Públicas

- Acreditación Nivel Intermedio o superior Mercado Público (requisito excluyente)

Conocimientos Técnicos relevantes:

- Ley de Compras Públicas.

- Manejo en Plataforma Mercado Público.

- Conocimientos Integridad Pública, Probidad y Transparencia.

- Conocimiento Ley Karin

- Manejo plataforma Acepta.

Experiencia sector público / sector privado

Conocimientos Deseables:

- Estatuto Administrativo.

- Norma Técnica N°226 Trazabilidad de Dispositivos Médicos.

- Norma N°147 de Buenas Prácticas de Almacenamiento y Distribución para Droguerías y depósitos de Productos Farmacéuticos de uso humano

• Norma N°208 Almacenamiento y Transporte de Medicamentos • Refrigerados y Congelados

Competencias

Visión estratégica.

Gestión y logro.

Manejo de crisis y contingencias.

Trabajo en equipo.

Normativas.

Cognitivas.

Habilidades directivas: Asertividad, Empatía.

Discreción y confidencialidad.

Probidad y Conducta Ética.

Responsabilidad.

Orden y Método.

Orientación a Resultados.

Proactividad y Anticipación.

Tolerancia a la Presión, Al Usuario.

Probidad.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

- Requisitos Específicos

- Cumplir con los requisitos de ingreso a la Administración Pública consignados en el artículo N° 12 de la Ley N° 18.834 (Estatuto Administrativo).

- No encontrarse afecto a las causales de inhabilidades previstas en el artículo N° 56 de la Ley N°19.653.

- Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Profesional de Ingeniería Comercial, Civil Industrial, Ingeniero en Administración de Empresas, Administrador Público u otras carreras del área de salud.

- Contar con 3 años de experiencia cualificado en el cargo.

- Experiencia en dirección de equipos de trabajo.

- Experiencia de 3 año en compras públicas en el sector público.

Etapas de Selección

1.-Revisión de Curriculum Vitae actualizado: En esta etapa se realizar un análisis de los documentos presentados, a lo cual se revisará antigüedad en cargo similar, capacitaciones y competencias para el cargo que están postulando.
2.-Entrevista Psicológica: Se realizara por Psicólogo Organizacional del Servicio de Salud Metropolitano Oriente,



donde se realizara en forma presencial o videollamada dependiente del lugar de residencia del postulante.
3.- Entrevista Técnica: Según revisión Curricular se realizará mediante una videollamada a los postulantes que postulen desde el continente y presencial los de Isla de Pascua, que cumplen con el perfil del cargo. La entrevista la realizara el Subdirector de Desarrollo y Gestión de las Personas de Hospital Hanga Roa y Director del establecimiento.

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA SIMPLE PARA INGRESAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lo dispuesto en el literal e), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha:

Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil –empleospublicos.cl- a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

18/05/2026-25/05/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

26/05/2026-29/05/2026

Finalización

Finalización del Proceso

01/06/2026-02/06/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 25/05/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en “Documentos Requeridos para postular”.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo (en los casilleros dispuesto para ello, de lo contrario los documentos no serán considerados), con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las informaciones que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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📌 JEFE DE ABASTECIMIENTOS (Isla de Pascua)
🏢 Corfo
📍 Isla de Pascua