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Detalle del puesto
Cargo: Apoyo a Recursos Humanos
Programa: Centro de Cumplimiento de Libertad Asistida Especial (LAE) Taparacá
Modalidad: Presencial (Reemplazo)
Jornada: Parcial (20 horas semanales)
Ubicación: Iquique, Región de Tarapacá
Plazo de postulación: 22 de Mayo de 2026
Descripción del puesto
Contribuir a la mejora continua de tareas relacionadas con la administración del personal del Centro de Cumplimiento, de acuerdo a la normativa legal vigente y a los procedimientos institucionales.
Responsabilidades
- Responsable de las materias propias de la gestión de personas y el ciclo de vida laboral de los/las profesionales del centro de cumplimiento.
- Gestionar de forma efectiva los procesos asociados al ciclo de vida laboral de los/las profesionales del centro de cumplimiento, tales como búsqueda de personas, selección, contratación, inducción, remuneraciones, evaluación de desempeño, capacitación u otros.
- Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en las plataformas correspondientes.
Requisitos
- Técnico Nivel Medio (acreditación de título técnico).
- Contar con 2 años de experiencia laboral en el área.
- Conocimientos técnicos y administrativos del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil Ley 21.527 y Ley 20.084 de Responsabilidad penal adolescente.
- Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.
Deseables
- Experiencia profesional en trabajo con adolescentes y/o jóvenes o programas de Justicia Juvenil.
- Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño.
Beneficios
- Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.
- Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.
- Incentivos institucionales días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.
- Permisos por hitos familiares, permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).
- Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.
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