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Para compañía del sector industrial, estamos en búsqueda de un profesional para el equipo de remuneraciones. El objetivo del cargo es administrar y ejecutar los procesos de gestión de personas, asegurando el correcto cálculo de remuneraciones, cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas, con foco en el ciclo completo del trabajador.

Responsabilidades

- Gestionar ingresos y contrataciones de nuevo personal.
- Ingresar, revisar y validar información para nómina: haberes, descuentos, horas extra, vacaciones, asistencia, licencias y otros datos en el sistema de remuneraciones.
- Ejecutar el cálculo y pago mensual de remuneraciones, emisión de liquidaciones y confección/carga de planillas previsionales en Previred.
- Gestionar procesos de desvinculación, incluyendo finiquitos y comunicaciones/notificaciones correspondientes.
- Mantener actualizado sistemas AFC, DT, etc.




- Elaborar reportes de apoyo a la gestión e indicadores del área.

Requisitos

- Formación técnica o profesional en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería en RRHH, Contabilidad o carrera afín.
- 3 años o más de experiencia en funciones similares, idealmente con manejo integral del ciclo laboral, administración de personal y remuneraciones.
- Excel intermedio.
- Deseable experiencia con ERP Softland.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral vigente y gestión de relaciones laborales.
- Disponibilidad para trabajar presencial en Santiago Poniente Ofrecemos:
- Contrato plazo fijo, luego indefinido, donde se podrá acceder a diferentes beneficios corporativos • Paquete de ventajas como seguros, aguinaldo, etc.

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📌 Encargado de Gestión de Personas y Remuneraciones (Santiago)
🏢 Alto desempeño
📍 Santiago