Responsable de gestionar y ejecutar la Estrategia y modelo de Relaciones Laborales para su alineamiento con los objetivos de Komatsu Cummins. Su función implica asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y las políticas corporativas, promoviendo un ambiente de trabajo participativo y proactivo. Este cargo lidera la comunicación entre la Dirección de Personas y Sustentabilidad, así como con Organizaciones Sindicales e Instituciones, gestionando conflictos de manera efectiva y fomentando soluciones constructivas. Además, establece relaciones sólidas que garantizan la representación adecuada de los intereses de la empresa. A través de un enfoque en la mejora continua, contribuyendo así a la eficiencia y sostenibilidad organizacional.
FUNCIONES DEL CARGO:
* Liderar equipos multidisciplinarios de la DPS con Relaciones Laborales, para garantizar una gestión proactiva y alineada con los estándares de calidad, valores corporativos y estrategia definida.
* Supervisar el cumplimiento de normativas laborales, para minimizar riesgos legales y laborales, asegurando el cumplimiento normativo, de procedimiento y políticas internas.
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Monitorear indicadores de gestión relacionados y tomar decisiones informadas generando planes, para la Implementación de mejoras continuas que optimizan procesos y elevan la calidad del servicio en el área.
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Articular con otras áreas para una gestión integrada, para asegurar procesos coherentes y eficientes en toda la organización, con el objetivo de aumentar la colaboración interdepartamental y mejora en la eficiencia operativa.
* Participar en programas de capacitación y sensibilización sobre relaciones laborales
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