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Institución
- Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio / Subsecretaría de las Culturas y las Artes /
- Convocatoria
- Encargado(a) Regional de Educación y Formación en Artes y Cultura
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Tarapacá
- Ciudad
- Iquique
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.474.230

Condiciones
- Se informa la Remuneración Bruta Mensualizada, correspondiente al ingreso mensual promedio de un Profesional 12°, de la Escala Única de Sueldos. La renta bruta mensualizada es aquella que ya considera o incluye la bonificación trimestral por cumplimiento de metas Institucionales y por lo tanto, la incorporación de este bono está condicionada a dicho cumplimiento.
- El detalle de la remuneración ofrecida, para el/la Profesional contrata 12°, se describe según lo siguiente:

- Bruto mensual (mes sin bono): $1.973.069
- Bruto mensual (mes con bono): $3.476.552
- Promedio mensual: $2.474.230

Los meses en los cuales se pagan los bonos, son marzo, junio, septiembre y diciembre. Este bono es proporcional a los días trabajados, puesto que para el cálculo se consideran los días efectivamente trabajados, los tres meses previos al mes con bono.




- Se debe considerar que dentro de los cálculos no está contemplado el bono por desempeño colectivo (8%), el cual se puede percibir a contar del segundo año de ejercicio en la contrata (sujeto a cumplimiento de metas Institucionales).
- Se informa que, si el/la postulante seleccionado/a para ocupar el cargo, se encuentra incluido en el
- **Registro Nacional de Deudores de Pensión de Alimentos (creado por la ley 21.389),** para ser contratado/a, deberá autorizar al empleador a retener de su remuneración y pagar directamente a su o sus alimentario/s o alimentaria/s, el monto de las futuras pensiones de alimentos, más un recargo especificado en la ley, que será imputado a la deuda de alimentos hasta extinguirla íntegramente. En razón de lo anterior, esta autorización será condición habilitante para asumir el cargo.
- Por último, los postulantes no deberán tener compromisos pendientes con fondos y/o programas pertenecientes al Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio.

Objetivo del cargo
- Diseñar, planificar, implementar, gestionar, controlar avances y reportar todos los procesos, programas y/o políticas en Educación y Formación en Artes y Cultura en la región, de acuerdo a los lineamientos del Departamento de Educación del Servicio y las directrices del/la Secretario/a Regional Ministerial.
- Todo lo anterior, realizando las acciones profesionales de su responsabilidad de forma efectiva, confiable y oportuna,



enmarcado en la normativa aplicable y vigente en la materia y aportando activamente al desempeño satisfactorio de la Secretaría Regional, a la cual pertenece.

**Objetivos específicos**
- Responsable de conducir satisfactoriamente la planificación, implementación, gestión, control y reporte de los programas del Departamento de Educación y Formación en Artes y cultura, a nível regional. Lo anterior, identificando oportunamente cualquier desviación o retrasos en su ejecución, tomando las medidas correctivas y de mejora necesarias, para asegurar el logro de los compromisos institucionales en la materia.
- Diseñar estrategias, acciones, metodologías para la implementación y gestión de programas y/o proyectos nuevos o complementarios para el fortalecimiento de la educación en artes y cultura de la región, adaptándolos a las necesidades y características del territorio, de manera autónoma o en colaboración con otros departamentos del Servicio, Servicios Gubernamentales y/o Instituciones de arte y cultura.
- Colaborar con otros departamentos en la gestión e implementación de planes y programas vinculados al sistema educativo.
- Coordina las acciones del equipo humano del área de Educación en la región, como también las acciones con equipos externos de terceros que colaboran en la implementación de los programas, sean estos contrataciones o convenios del Servicio.
- Contribuir al desarrollo de procesos y procedimientos institucionales para garantizar la efectividad, ocasión y transparencia de todas las acciones profesionales que se implemente.
- Mantener actualizados y organizados de forma efectiva y oportuna los registros, bases de datos, informes u otro tipo de documentación digital o análoga, para hacer seguimiento y/o verificar el cumplimiento de compromi

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📌 Encargado(a) Regional de Educación y Formación en (Iquique)
🏢 Corfo
📍 Iquique