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¡En Megamedia te estamos buscando! Queremos integrar a nuestro equipo al próximo/a Analista de Personal y Remuneración, para reemplazo Pre y Post natal.

Somos el principal holding de medios multiplataforma de Chile, que reúne tres canales de televisión: Mega, Mega Plus, ETC TV; cinco radioemisoras: Carolina, Infinita, Romántica, Tiempo y Disney; ocho sitios web.

Somos una gran comunidad que está cambiando la industria de los medios y los contenidos, con el propósito de tener un rol e impacto significativo en el ánimo de nuestra sociedad, imprimiendo optimismo, en cada persona, en cualquier momento y lugar, para construir un futuro mejor para cada uno.

¡Somos más entretención, información, conversación y participación, de la manera en que la gente prefiere!

La principal misión del cargo es:
Analizar y ejecutar actividades administrativas de ingreso, mantención y desvinculación del personal del conglomerado de medios de Megamedia, de acuerdo con el Código del trabajo y contratos colectivos vigentes, con el fin de asegurar el cumplimiento de compromisos laborales de la empresa.

¿Cuáles serán las principales funciones?:

- Analizar y realizar la confección y almacenamiento de documentos contractuales laborales.
- Realizar procesos administrativos de mantención de colaboradores
- Realizar proceso de pago de remuneraciones
- Gestionar finiquitos de personal del conglomerado de medios Megamedia




- Ser titutado/a de carreras como Ingeniería en Administración de empresas, RRHH, o carreras a fin.
- Contar con mínimo 2 años de experiência en cargos similares
- Contar con conocimientos en sistemas de gestión de RRHH, idealmente Talana y/o BUK.
- Conocimiento intermedio/avanzado en Excel
- Deseable experiência en control de asistencia.
- Contar con competencias como servicio al cliente, proactividad y orientación a los objetivos.

La invitación es a desafiarte para contribuir a nuestro proyecto, aportando eso que te hace único y enriqueciendo la gran comunidad que somos.

¡Te esperamos!

REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Ingeniería Ejecución Administración de Empresas, Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos Requisitos Minimos:

- Ser titutado/a de carreras como Ingeniería en Administración de empresas, RRHH, o carreras a fin.
- Contar con mínimo 2 años de experiência en cargos similares
- Contar con conocimientos en sistemas de gestión de RRHH, idealmente Talana y/o BUK.
- Conocimiento intermedio/avanzado en Excel
- Deseable experiência en control de asistencia.
- Contar con competencias como servicio al cliente, proactividad y orientación a los objetivos.

CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Jornada Laboral: Jornada Completa

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📌 Analista de Personal y Remuneraciones, Reemplazo (Santiago)
🏢 Megamedia
📍 Santiago