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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur /

Convocatoria
- Analista Unidad de Gestión e Información (Referente DIPRES SIRH) Departamento de Gestión de las Personas

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- San Miguel

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**11**
Última a las **10:44:41** del **12-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.256.253

Condiciones
- La renta mencionada equivale al grado 10° EUS, planta profesional, 44 horas semanales, acceso a la alimentación diaria.
El cargo ingresará por un periodo de 3 meses a prueba y estará́ sujeto a evaluación de desempeño por parte de su jefatura para su extensión.

Objetivo del cargo
- Contar con un profesional que realice el análisis de datos de los sistemas de información generando reportes de gestión requeridos por la institución en el ámbito de Gestión de Personas, siendo referente en materias relacionadas con los requerimientos de información de la Dirección de Presupuesto (DIPRES) y proporcionar apoyo para la explotación del Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH).
- Funciones del Cargo
- Extraer y analizar datos del Sistema de Información SIRH elaborando reportes requeridos por la institución.




- Realizar auditorías de los sistemas de información utilizados por el Departamento de Gestión de Personas (SIRH, SIAGF, PIAS).
- Generar las bases de información para proceso de operación renta.
- Elaborar reportes requeridos por DIPRES y Transparencia.
- Apoyar a los establecimientos de la red en la explotación de los sistemas.
- Realizar seguimiento de la implementación de medidas derivadas de recomendaciones de auditorias.
- Participar en el diseño e implementación de sistemas de información para la obtención de datos fiables y seguros, apoyando el correcto uso en las distintas líneas de trabajo, facilitando el análisis y registro permanente de información de la dotación en la Base de Datos de Personas.
- Elaborar informes de gestión y reportabilidad a distintos clientes internos y externos, como DIPRES, Servicio Civil, MINSAL entre otros.
- Generación de procesos SIAFP (Sistema de Información de Aporte Familiar Permanente)
- Generación de procesos SIAGF (Sistema de Información de apoyo a la Gestion y Fiscalización de prestaciones Familiares y Subsídio Familiar
- Ingreso de información a plataforma SIVEGAM (PIAS) y manejo de resoluciones de cargas familiares
- Manejo Operación Renta, formularios 1887 y 1879 del Servicio de Impuestos Internos
- Administrar módulos, perfiles e instalación de SIRH (Sistema de Información de Recursos Humanos)
- Consolidación y envío de informe Circular N° 9 DIPRES

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.





Formación Educacional
- Requerida: Título cualificado del área de Ingeniería, de preferencia relacionadas con el área TIC.
Deseable: Conocimientos formales de bases de datos (SQL Server, Oracle, PosgreSQL)

Especialización y/o Capacitación
- Manejo de bases de datos SQL (Oracle, MySQL, PostgreSQL) y lenguaje de consulta de datos SQL en un nível intermedio
- Excel Nível Avanzado
- Tableau nível básico e intermedio
- Estatuto Administrativo
- Procesos de carrera funcionaria leyes 18.834 y 19.664
- Conocimiento del flujo de información del proceso de Personal y Remuneraciones
- Conocimiento de Módulos de Remuneraciones, Hoja de Vida, Planta, Asistencia, Exportador de Datos, Autoatención
- Conocimientos de la estructura de la base de datos SIRH
- Conocimientos de las leyes 18.834, 19.664, 19.490, 19.937
- Conocimientos de normativa que regula proceso de cargas familiares (SUSESO) y plataformas SIAGF, SIAFP, PIAS.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência como profesional en el sector público de salud no inferior a 6 años
Experiência en trabajo de análisis de Base de Datos

Competencias

**COMPETENCIAS**

**Competencias**:
**Conductas**:
**Capacidad de Análisis**
(Nível 3)
Criticidad C- Jerarquiza la importancia de los factores involucrados en una situación o problema.
- Describe las causas que llevaron a un problema, generando hipótesis que pueden otorgar explicaciones racionales.
- Establece patrones que permiten inferir situaciones futuras, considerando su impacto y consecuencias.

**Trabajo en Equipo**
(Nível 3)
Criticidad B- Ofrece ayuda y apoyo para resolver situaciones o tareas desde su ámbito de trabajo.
- Participa de buena gana apoya las decisiones de equipo.
- Es cola

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📌 Analista Unidad de Gestión e Información (Referente Dipres Sirh) Departamento de Gestión de Las Personas (San Miguel)
🏢 Corfo
📍 San Miguel