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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Metropolitano de Santiago
- Convocatoria
- Psicólogo (a) Clínico (a) Clima Organizacional
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
Condiciones
- Renta acorde al grado 12° de la E.U.S según Ley 18.834
Objetivo del cargo
- Desarrollar acciones de promoción e intervención en materia de salud mental para los funcionarios/as del Hospital Metropolitano, acorde a los lineamientos ministeriales, COMGES-21 y en el marco de las materias atingentes al Departamento Calidad de Vida Laboral y del área de Clima Organizacional, enfocado en promover mayor acceso a atenciones de salud mental para los/as trabajadores/as, así como apoyar el desarrollo de acciones orientadas a la promoción de ambientes laborales saludables.
- Descripción del Cargo
- Otorgar atenciones individuales a funcionarios/as que consulten por demanda espontánea o por derivación de jefaturas, asegurando la entrega de atención y orientación a las necesidades individuales.
- Diseñar e implementar estrategias para el autocuidado, la promoción de la salud mental y la mantención de estilos de vida saludables de funcionarios/as.
- Apoyar la implementación de estrategias orientadas a la promoción de ambientes laborales saludables y la mejora del clima organizacional.
- Mantener comunicación permanente con áreas asociadas a la salud funcionaria (Salud Labora - Salud Ocupacional), generar estrategias en red y apoyar en la gestión administrativa de la derivación de casos según gravedad y pertinencia, para asegurar la continuidad de atención a los funcionarios.
- Realizar contención e intervención en crisis en unidades que vivencian eventos agudos o traumáticos, asegurando la entrega de una atención individual y/o grupal a funcionarios que necesiten.
- Registrar a través de base de datos la cantidad de casos atendidos ya sean individuales y/o grupales, con la finalidad de generar estadísticas de casos y elaboración de reportes a nível institucional u otro servicio que lo requiera.
- Participar activamente en distintas instancias del Departamento de Calidad de Vida Laboral, con la finalidad de contribuir en la promoción de prácticas de salud mental funcionaria.
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
**Título Profesional de Psicólogo/a de a lo menos 10 semestres**, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente
Especialización y/o Capacitación
- **Requisito Excluyente: Magister en Psicología Clínica**Deseables
-Conocimiento en Microsoft Office
formación en intervención en crisis
Primeros auxilios psicológicos (PAP)
Psicopatología y estrategias psicoterapéuticas
Abordaje de consumo de drogas y alcohol
Salud familiar
Violencia de género
VIF
Experiência sector público / sector privado
**2 años de experiência en atención clínica en publica y/o privada y de los cuales por lo menos tenga 1 año de atención a funcionarios.**
Competencias
**COMPETENCIAS ESPECIFICAS DE CARGO**
**3**
**2**
**1**
**0**
Comunicación Efectiva
X
Orientación al Usuario
X
Trabajo en Equipo
X
Adaptabilidad al cambio
X
Planificación y Organización
X
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título competente o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que
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