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Mixta (Teletrabajo + Presencial)

Encargado

Región Metropolitana de Santiago

Las Condes

¿Quieres hacer deporte con nosotros? ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!
En Sparta nos encontramos en la búsqueda de un/a **Encargado/a de Atracción de Talentos**para reemplazo de Pre y Postnatal desde Enero, quien formará parte de la **Gerencia de Personas**, reportando directamente al **Gerente del Área.**
Comprometido/as con la diversidad e inclusión, invitamos a todas las personas, incluidas las personas con discapacidad a ser parte de nuestro equipo.

** Propósito del cargo**:
**Diseñar, liderar y poner en juego estrategias de atracción de talento** que nos permitan sumar a los mejores jugadores y jugadoras a nuestro equipo. Serás responsable de asegurar una **experiência de postulación memorable**, donde cada persona viva lo que significa nuestra cultura desde el primer contacto. Tu objetivo**:conectar pasión, propósito y energía deportiva** en cada contratación, haciendo match entre el talento y nuestros objetivos del negocio.

** Principales funciones del cargo**:
** Procesos de reclutamiento y selección**
- Levantar y actualizar perfiles de cargo en conjunto con las áreas solicitantes.
- Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, administrativos y profesionales, según necesidad.
- Diseñar e implementar estrategias de búsqueda activa (hunting) para cargos principal.




- Gestionar relaciones con bolsas de empleo, universidades, ferias laborales y proveedores de servicios de selección.
-
- Generar reportes de indicadores de atracción de talento (tiempo de cobertura, satisfacción del cliente interno, NPS del postulante, entre otros).

Proyectos de mejora del área**
- Participar en proyectos de mejora continua del área de personas y en la implementación de tecnologías asociadas a reclutamiento.
- Promover la marca empleadora de la organización a través de acciones concretas en redes sociales, eventos y medios de comunicación internos y externos, alineados con la propuesta de valor al empleado (EVP).
-
- Diseñar e implementar programas de formación para jefaturas en técnicas de selección por competencias y entrevistas efectivas.
- Participar en el desarrollo e implementación de herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia del proceso de atracción.
- Contribuir a iniciativas de diversidad e inclusión en los procesos de selección.

** Perfil deseado**:

- Mínimo 2 años de experiência en cargos similares.
- Manejo de metodología de entrevistas por competencias.
- Manejo de plataformas de reclutamiento, linkedin y otros ATS.
- Excel intermedio.
- Conocimiento de estrategias de Employer Branding.

Experiência desde 2 años

Estudios mínimos: Universitaria

Graduado

Psicología

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📌 Encargado/a de Atracción de Talentos (Reemplazo Pre y Postnatal) (Las Condes)
🏢 Sparta
📍 Las Condes