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Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Subsecretaría del Trabajo /
- Convocatoria
- ANALISTA DEL MERCADO DEL TRABAJO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.623.205

Condiciones

Objetivo del cargo
- Diseñar, dar seguimiento y velar por la correcta implementación técnica de los instrumentos de análisis del mercado laboral implementados por los Observatorios Laborales Regionales, propiciando la congruencia y sinergia entre ellos y la Estrategia Nacional de Prospección Laboral.
- Funciones del Cargo
- Diseñar instrumentos que permitan caracterizar a las personas buscadoras de empleo y a las personas ocupadas, en las diferentes regiones del país.
- Revisar y velar por la calidad técnica de las propuestas de estudios y priorizaciones de ocupaciones realizadas por los Observatorios Laborales Regionales.
- Dar seguimiento al plan de trabajo de los Observatorios Laborales Regionales.
- Validación de objetivos, metodología y resultados de estudios vinculados al departamento.
- Diseñar, proponer y evaluar mejoras metodológicas del/los productos(s) de los productos vinculados a departamento.
- Revisar investigación actualizada y sistemática de las temáticas relacionadas al área.




- Liderar diferentes proyectos estratégicos del departamento, ayudando a definir y conseguir sus objetivos.
- Elaborar presentaciones, estudios, informes, boletines, minutas, relativos al quehacer del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y su Estrategia Nacional de Prospección Laboral.
- Participar en mesas interministeriales de trabajo en aspectos técnicos.
- Relacionarse con actores externos relevantes del sistema, con énfasis en aquellos pertenecientes al ámbito público, y a quienes representen a organizaciones de trabajadores y empleadores.
- Gestionar, planificar, diseñar, y aportar contenidos a los indicadores mediante los que se realiza la Prospección Laboral.
- Procesar y organizar la información interna y externa que integra el Sistema de Análisis y Prospección Laboral.
- Apoyar en la redacción de términos técnicos de referencia y bases técnicas para la contratación de consultorías o estudios a entidades externas.
- Elaborar e implementar propuestas para mejorar de manera permanente y oportuna las acciones realizadas por el Departamento.
- Recopilar material bibliográfico sobre la temática de análisis, diseño y evaluación de programas y políticas de trabajo.
- Evaluar propuestas de estudios a ser contratados por la institución o aprobados por la misma.
- Evaluar de manera periódica el estado de avance e impacto de los procedimientos y medidas implementadas en materias de su responsabilidad.
- Colaborar en otras labores de su competencia,



que sean encomendadas por su jefatura directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Carreras preferentes: Sociologo/a, Enconomista, Ingeniero/a Comercial. Ingeniero/a Civil

Especialización y/o Capacitación
- Diplomado o Magister en temas de mercado de trabajo, educación, economía, politicas públicas o metodología de investigación social

Experiência sector público / sector privado
- Mínimo 2 años de desempeño en cargos similares, ya sea en el servicio público y/o empresa privada.

Competencias
- Orientación de Servicio: - Asume una postura cordial y empática con el cliente, recepcionando dudas o requerimientos, respondiendo en lo que puede de acuerdo a su rol y traspasando lo que escapa a sus alcances.
- Se asegura que el cliente comprende la información entregada y pueda proceder correctamente.
- Realiza seguimiento de la inquietud derivada y se asegura de que el cliente obtuvo solución.
- Responde en tiempo y en forma según criticidad y relevancia.

Planificación: - Se planifica con autonomía en relación a tareas propias de su experticia y cargo.
- Diseña y sigue protocolos de acción claros, generados para evitar desviaciones o errores.
- Mantiene el orden y método del procesamiento de la información en el desarrollo del quehacer que es responsable.
- Verifica que se cumpla con las definiciones, planes y protocolos, asegurando la trazabilidad de los productos generados.

Capacidad de Análisis: - Recopila datos y evalúa la fuente de información, centrándose en los asuntos fundamental, definiendo puntos críticos, riesgos y posibilidades de mejora.
- Elabor

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📌 Analista del Mercado del Trabajo (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago