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**Fecha de publicación**:12 ago. 2024**Id de proceso**:84827**Región**:Reg. Metropolitana**Descripción del cargo:
**Director/a de Cultura, Liderazgo y Gestión de Cambio
- **Casa Matriz**

**Propósito del cargo**:

- Nuestra estrategia de negocio es maximizar en forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado en el largo plazo, a través de la explotación minera del cobre. Para ello la Casa Matriz, lo invita a participar del concurso para Director/a de Cultura, Liderazgo y Gestión de Cambio, cuya misión será, dirigir la implementación de la transformación cultural de Codelco para asegurar el despliegue de las distintas iniciativas estratégicas y una profunda instalación del sistema de gestión a través del involucramiento de los trabajadores. Es responsable de diseñar, implementar y liderar estrategias que promuevan una cultura organizacional inclusiva, innovadora y orientada al cambio. Además, debe fomentar un entorno laboral que valore la diversidad, potencie el liderazgo transformacional y facilite la transformación continua a los desafíos que presente Codelco. Facilita la alineación de diversas áreas de la organización con las iniciativas culturales y objetivos estratégicos de Codelco, impulsando una cultura de excelencia y sustentabilidad.
Velar por el cumplimiento de los compromisos adquiridos en la Carta de Valores de Codelco y cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la Corporación.

**Principales Funciones**:

- Implementar la metodología ITC (Índice de Transformación Codelco), junto con la implementación de planes de acción.
- Dirigir la implementación de un estilo de liderazgo definido por el Top Team.
- Dirigir y controlar los proyectos de gestión del cambio.
- Liderar el equipo de Cultura y Liderazgo, en línea con nuestra Carta de Valores y Sello de Liderazgo.




- Dirigir y coordinar la gestión de la dirección con alineamiento estratégico y foco en KPIs del CDU.
- Administrar la dirección en términos de gestión, como presupuesto, gestión de proveedores y otros.
- Gestionar el despliegue de la Dirección a través de gestión del cambio y gestión de proyectos, de manera de velar tanto por el impacto y avance de las iniciativas.

**Requisitos de Postulación**:

- Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a Civil Industrial, Psicólogo/a o similar (al menos 5 años de duración)
- Al menos 8 años de experiência en áreas de gestión de personas y/o operaciones.
- Al menos 3 años de experiência en proyectos de gestión del cambio de personas y/o operacionales o proyectos similares.

**Aspectos Deseables**:

- Manejo de PowerBI
- Conocimiento en la Gran Industria Minera de Chile

**Condiciones Ofrecidas**:

- Contrato: Indefinido.
- Cargo contractual Director/a de Cul. Lid. y Gest. Camb.
- Lugar de trabajo: Santiago
- Jornada laboral: De Lunes a Viernes.
- Número de vacantes: 01.
- Según las características actuales del cargo, éste podrá ser susceptible a Remoto parcial (sistema de turnos híbridos que combinaría Días/semana Faena - Días/semana teletrabajo). Lo anterior, sujeto a las necesidades operacionales y lineamientos del Centro de Trabajo, y el acuerdo de las partes.**Cierre de Postulaciones: Lunes 19 de Agosto 2024**
- Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.- NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.
“Para asegurarnos de que no se pierda ninguna de nuestra información y/o actualizaciones relevantes, le recomendamos que revise regularmente su carpeta de Spam (correo no deseado). Si encuentra algunos de nuestros correos allí, asegúrese de marcarlos como "No es spam" o "Correo deseado" para que futuros mensajes lleguen a su bandeja de entrada directamente”

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📌 Director/a de Cultura, Liderazgo y Gestión de (Santiago)
🏢 CODELCO
📍 Santiago