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Ministerio

Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio
- Institución / Entidad

Servicio Nacional del Patrimonio Cultural /
- Cargo

Profesional de Apoyo Reclutamiento y Selección (Reemplazo)
- Nº de Vacantes

1
- Área de Trabajo

Reclutamiento y Selección
- Región

Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad

Santiago
- Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

2.214.556

Objetivo del Cargo

Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal de la Institución, de acuerdo a los procedimientos y marco normativo vigente, a fin de provisionar los cargos vacantes de los diversos Centros de Responsabilidad del Servicio, tanto a nível central como regional, apoyando a su vez en el desarrollo de otras actividades propias de la Unidad.

**FUNCIONES**

**TAREAS CRÍTICAS**
- 1
- Coordinar y asesorar en los procesos de Reclutamiento y Selección de Personal de los diversos Centros de Responsabilidad del Servicio, tanto a nível central como regional.
- Revisar y actualizar, en caso de ser necesario, los perfiles de los cargos a proveer, de manera conjunta con la Unidad requirente
- Confeccionar las pautas del proceso de selección y la resolución aprobatoria correspondiente
- Realizar la publicación y difusión de las convocatorias en los medios establecidos para ello
- Coordinar y ejecutar el desarrollo de cada etapa del proceso de selección
- Asesorar y participar en la confección de los documentos de cierre del proceso
- Mantener registro y control de información y resultados de procesos.
- Notificar a las personas postulantes e informar resultados de los procesos de selección por los medios establecidos.
- Informar a jefaturas de los resultados del proceso y coordinar ingreso de las personas seleccionadas.
- 2




- Colaborar en el desarrollo de los procesos internos de la Unidad, con la finalidad de cumplir con los objetivos dentro del área de desempeño
- Coordinar y apoyar el proceso de levantamiento y actualización de los perfiles de cargo de la Institución
- Reportar a jefatura estados de los procesos de selección a su cargo.
- Apoyar en actualización de protocolos y procedimientos requeridos en materias propias de la Unidad
- Apoyar el desarrollo y cumplimiento de indicadores de gestión asociados a la Unidad
- Realizar otras labores que su jefatura solicite en el ámbito de sus competencias
- Requisitos Generales / Específicos
Se requiere:

a) Título profesional o grado académico de licenciado, de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por Universidades o Institutos Profesionales del Estado o reconocidos por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

**Perfil del Cargo**

Formación Educacional
Contar con título profesional de psicólogo organizacional.

Especialización y/o Capacitación

Será deseable contar con conocimientos en las siguientes temáticas:

**NIVEL BÁSICO**

**NIVEL MEDIO**

**NIVEL AVANZADO**
- Ley Nº 18.834 de Estatuto Administrativo
x
- Normas de Aplicación General en Materias de Gestión y Desarrollo de Personas, DNSC
- x
- Modelo de Gestión por Competencias
x
- Herramientas de Selección de Personal
x
- Manejo de Office
x




- Experiência sector público / sector privado
Deseable contar con al menos dos años de experiência en reclutamiento y selección en el sector público.

**Mecanismo de Postulación**

Documentos requeridos para postular
- CV formato libre
- Copia certificado de título profesional
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

**Calendarización del Proceso**
Fase
Fechas

**Postulación**
Difusión y Plazo de Postulación
13/08/2024-20/08/2024

**Selección**
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
21/08/2024-28/08/2024

**Finalización**
Finalización del Proceso
29/08/2024-06/09/2024

El plazo para recibir postulaciones es hasta las **23:59** horas del **20/08/2024**.
- Correo de Consultas
- Condiciones Generales

El cargo corresponde a un reemplazo por un periodo de 3 meses aproximadamente, para desempeñar funciones en la Unidad de Desarrollo de las Personas. Renta bruta referencial, correspondiente a una remuneración mensualizada de **Competente Grado 12° E.U.S.**: Renta bruta mensual mes normal: $1.807.956. Renta bruta mensual mes con bono (marzo, junio, septiembre, diciembre): $3.027.756.**Aviso Pizarrón**: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
- Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del

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📌 Profesional de Apoyo Reclutamiento y Selección (Santiago)
🏢 Corfo
📍 Santiago