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Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Osorno /
- Convocatoria
- Jefatura Departamento Desarrollo Organizacional S.S.O
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Osorno
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.096.997

Condiciones

**_Estimado(a): Junto con saludar, y a fin de facilitar el proceso de postulación, le invitamos a leer atenta y cuidadosamente toda la información contenida en este aviso._**

La persona seleccionada tendrá un contrato a plazo de un mes, con una siguiente extensión de dos meses mediante indicación de jefatura directa. Posteriormente, se aplicará pauta de apreciación general de competencias con el objetivo de analizar adecuación al perfil y determinar prorroga de contrato mayor, o en su defecto, termino de éste.
Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

**CONSIDERACIONES DEL PROCEDIMIENTO**
La pandemia del coronavirus ha tenido un notable impacto en el mercado laboral global, sin embargo, como Servicio de Salud Osorno,



seguimos necesitando la incorporación de nuevos trabajadores en nuestros dispositivos. En este contexto, los sistemas de reclutamiento y selección online han jugado un papel muy destacado en el último tiempo.
En caso de que el proceso se lleve a cabo con entrevistas online, las condiciones son las siguientes:

1. Las entrevistas psico laborales se realizarán a través de una plataforma online (videollamada), por lo que se requiere que los postulantes cuenten con un computador, conexión a internet y en caso de ser necesario, la aplicación descargada con anterioridad para ejecutar la entrevista.
2. Las personas seleccionadas para realizar la entrevista psicolaboral, se les enviara un correo electrónico con la fecha y hora de su evaluación, así como también el nombre del psicólogo evaluador. El día de la entrevista y a la hora indicada debe revisar la bandeja de su correo electrónico ya que el evaluador enviara un link de invitación para participar de una videollamada. De esta forma se dará inicio a la evaluación.
3. Las entrevistas con comisión de selección correspondientes a la cuarta etapa del proceso, esta también podría realizarse por la plataforma online o presencial.

Objetivo del cargo
- Liderar, gestionar e impulsar estrategias de Gestión de Personas,



vinculadas al Desarrollo Organizacional en los establecimientos del Servicio de Salud Osorno mediante el levantamiento de sus necesidades e intereses y el acompañamiento en la resolución y desarrollo de las mismas, velando por la ejecución adecuada de procesos de cultura y clima organizacional, gestión del cambio organizacional, buen trato laboral, ciclo de vida laboral de las personas y el reclutamiento y selección a la institución, desarrollando e implementando políticas, programas, planes de acción, metodologías y herramientas, resguardar la integridad psicosocial del personal a través de diferentes acciones de diagnóstico e intervención a nível individual y/o grupal, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
- Descripción del Cargo

**ESTABLECIMIENTO DE DESEMPEÑO**: Servicio de Salud Osorno.
**CALIDAD CONTRACTUAL**: Contrata.
**UNIDAD O DEPARTAMENTO DEL QUE DEPENDE**: Subdirección Gestión y Desarrollo de Las Personas.
**GRADO y/o REMUNERACIÓN BRUTA**: Grado 5.
**JORNADA LABORAL**: 44 horas.
**FUNCIONES**:
1. Liderar procesos de Clima organizacional, Conciliación y Buen Trato en los distintos establecimientos del Servicio de Salud, levantando oportunidades de desarrollo, necesidades, intereses y buenas prácticas.
2. Elaborar y asegurar la ejecución de plan de trabajo asociado a las necesidades detectadas, guiar y aprobar propuesta de plan de trabajo del subdepartamento y unidades a su cargo, además de realizar el seguimiento de los mismos.
3. Diseñar, orientar y acompañar la implementación de modelos de gestión y estrategias para la mejora de procesos de ciclo de vida laboral y de reclutamiento y selección.
4. Promover la generación de Políticas y velar por el cumplimiento de estrategias vinculadas a la Cultura y Clima Organizacional.
5. Desarrollar procesos de Intervención o asesorías con Equipos Directivos de la Red del Servicio de S

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📌 Jefatura Departamento Desarrollo Organizacional (Osorno)
🏢 Corfo
📍 Osorno