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Destacada empresa del rubro de servicios, en pleno proceso de fortalecimiento de su área de Personas, busca incorporar a un/a Líder de Cultura y Desarrollo Organizacional que lidere iniciativas clave para potenciar la experiencia de los colaboradores y acompañar la evolución cultural de la organización.

Sobre el desafío
Serás la persona responsable de diseñar, ejecutar y dar seguimiento a los proyectos que dan vida a nuestra cultura organizacional.

Trabajarás de manera cercana con líderes de distintas áreas, impulsando el desarrollo del liderazgo, gestionando procesos de clima y desempeño, y promoviendo el bienestar integral de los equipos.

Se trata de un rol con alta visibilidad, autonomía y capacidad de impacto real en la organización.

? Principales responsabilidades:
- Liderar los proyectos e iniciativas de cultura organizacional, incluyendo su comunicación interna.
- Gestionar de principio a fin los procesos de medición de clima organizacional y evaluación de desempeño, asegurando su correcta ejecución y análisis de resultados.
- Acompañar a los líderes de la organización en su desarrollo, promoviendo un liderazgo cercano, consciente y transversal.
- Asesorar en procesos de gestión del cambio, facilitando transiciones organizacionales exitosas.
- Mantener actualizado el organigrama, las descripciones de cargo y la estructura de compensaciones.
- Identificar,



proponer y actualizar los incentivos orientados al bienestar de los colaboradores.
- Planificar y ejecutar eventos internos alineados a la estrategia de personas.
- Elaborar reportes con foco en la toma de decisiones.

Requisitos
- Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
- Mínimo 3 años de experiencia en roles de Cultura y/o Desarrollo Organizacional (excluyente).
- Conocimientos sólidos en diseño, ejecución y seguimiento de proyectos de cultura.
- Deseable experiencia en diagnóstico e intervención organizacional.
- Manejo de Excel nivel intermedio.
- Deseable experiencia con plataformas de gestión de personas (ej.

Buk u otras similares).

Competencias que valoramos
- Pasión genuina por el desarrollo de las personas.
- Orientación a resultados con capacidad de gestionar múltiples proyectos.
- Excelentes habilidades interpersonales y facilidad para articular con distintos niveles de la organización.
- Capacidad para diseñar e implementar intervenciones individuales y grupales.

¿Qué ofrecemos?
- Seguro complementario de salud sin costo para el colaborador.
- Tarde libre en tu cumpleaños.
- Diversos convenios y beneficios adicionales.
- Un equipo de Personas en crecimiento, con foco en generar impacto real en la experiencia de los colaboradores.

Required Skill Profession

Operations Specialties Managers

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📌 Líder de Cultura y Desarrollo Organizacional (Santiago)
🏢 none
📍 Santiago