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Empresa del rubro industrial busca un/a Especialista Senior de Gestión de Personas, responsable de liderar integralmente la gestión de RR.HH., combinando excelencia operativa, cumplimiento normativo y liderazgo de equipos, con foco en la eficiencia y el impacto en el negocio.
Objetivo del cargo
Liderar y gestionar los procesos clave de Recursos Humanos, asegurando una ejecución optimizado, cumplimiento legal y una gestión de personas alineada a la estrategia de la compañía.
Principales responsabilidades
- Gestionar el proceso de administración de personal, asegurando cumplimiento y eficiencia operativa.
- Ejecutar y supervisar el proceso de remuneraciones, garantizando exactitud y cumplimiento normativo.
- Coordinar a los distintos actores involucrados en los procesos de RR.HH. (equipo interno, áreas de apoyo y proveedores).
- Supervisar el ciclo de vida del colaborador (contratación, asistencia, licencias, desvinculaciones).
- Actuar como referente técnico en legislación laboral, apoyando fiscalizaciones y contingencias.
- Proponer e implementar mejoras en los procesos del área,
fortaleciendo el control y la eficiencia.
- Administrar beneficios y coordinar iniciativas de capacitación (SENCE).
- Generar y analizar indicadores de gestión para la toma de decisiones.
- Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad en coordinación con HSE.
Requisitos del cargo
- Formación: Profesional titulado en RR.HH., Administración, Psicología o carrera afín.
- Experiencia: 5 a 8 años en áreas de Recursos Humanos.
- Inglés Intermedio (EXCLUYENTE).
- Experiencia coordinando equipos o procesos (sin necesidad de jefatura formal).
- Sólida experiencia en remuneraciones y administración de personal.
- Experiencia en empresas industriales o productivas.
- Conocimientos: Legislación laboral chilena avanzada.
- ERP Remuneraciones (nivel experto).
- SENCE, beneficios y CCAF.
- Control de gestión e indicadores.
- Herramientas: Excel avanzado, Software de remuneraciones /
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